最近互联网圈有个笑话：
“领导我要加薪，不然我就辞职！”
“哎，要不我们各退一步吧。”
“怎么退？”
“我呢，也不给你加薪了，你也别辞职了。”
“行吧！”
一个诙谐的小对话反映了互联网整体大环境的冷淡，不被出局的紧迫性已经超过了对年底加薪升职的期待。虽然前两天京东还辟谣说，已对某匿名网站上关于裁员的不实言论进行了举报，但“人心惶惶”无疑是今年冬天互联网人的真实写照。
大家为什么会惴惴不安？因为怕丢了饭碗、断了收入、脏了履历~可再深究下去，以上的种种原因又是归结于什么呢？——不自信不自知。
其实很多时候，职场人像是两种动物：青蛙和猪。“青蛙”温水里泡着泡着，忽然一天就玩完了，“猪”飞在风口上的时候，倒不觉得什么，可突然变天摔死的还是自己。
所谓的职业规划、晋升路径，在瞬息万变的商业环境里，的确会有让人措手不及的时候。但其实我们还有空间，来发挥人的主观能动性的，比如：一开始就做好“会被裁”的设想， 一旦你有这种危机意识，从踏进职场的第一天开始，就会“向死而生”，努力在能力范围内提高抗风险能力。
1.练就不怕破的“鸡蛋壳”
小标题应该说非常直白了，要抗打击不怕破。在如今这个环境里，除了家里有矿和家里有人，更多的时候我们能依靠的还是只有自己。
这时“向死而生”的意识，就可以有效的防止你被一时的乱花迷了眼睛，而是提醒你跳出公司的限制，站在更高的视角去看你的个人能力发展。经营百年的公司毕竟为数不多，11月26日，154年历史的智威汤逊也不得不接受被吞并的现实，哪怕它曾是全球第一家广告公司。未来也许我们不再属于任何一家公司，所以培养和延展自己的能力，不受限于单一企业，才是明智之举。
《奇葩说》有一期薛兆丰对工作态度的解释，就很好的提醒了职场人，归根结底我们是在为自己打工呀。
至于职场中，如何利用资源来练就自己的硬核实力，这就是互联网里“千人千面”的问题了；如果把能力比作水桶的话，每个人的能力长短板都不一样。更重要的是，你要自知，打破单一公司的限制，你需要哪些能力；你要自助，危机来临时你已经为之锻造好自己的“铁壳儿”，再也不是那个怕打击的小鸡蛋了。
如果着实不知道从哪里下手，打造自己的金钟罩，那就“向死而生”的问自己，被裁了我打算靠什么吃饭、找下一份工作呢？我想，对切断收入的恐惧，也许能给你一些启发。
2.延伸自己，多备几个鸡蛋
这其实是大家耳熟能详的投资理念，不要把鸡蛋放在同一个笼子里。同样的，也不要妄图打个工这辈子就安枕无忧了，外企国企不都是打工吗？职场人际错综复杂、企业生存如履薄冰，谁也不能保证计划赶得上变化。更多的时候，要想想如何投资自己，让自己多一些收入来源、生存空间。
非常现实，但也非常实用。当然也可能非常辛苦，一开始可能如迷雾中行走，找不到方向而熬心熬神；选定了方向比如写东西，也可能要加班回家后熬夜写稿，劳心劳力。但笔者还是很认同高晓松在《晓松说》里分享的感悟：“人生要么拼，要么熬。可是熬着熬着，最后你发现还是得拼，那不如直接拼了吧”。
毕竟人各有志，这仅仅笔者一人之见。不过，当你真的去挖掘自己、多备鸡蛋的时候，无形中会让自己“被裁”的时候，多些自信。
就算寒冬一季，也还有备用粮仓；就算这个能力有短板，也还有别的吃饭门路。像一直特立独行的猫（青年作家赵星）、八月长安（代表作《你好旧时光》），都是备用“鸡蛋”搞着搞着，就主动把自己“裁了”，一个放弃了奥美的管理岗、一个放弃了金融圈的繁华。
3.那如何多备几个鸡蛋呢？
要么是投资理财，置办资产；要么拓展个人品牌，开启斜杠生活。对于第一种，需要资本的原始积累。暂时没矿的人，可以考虑第二种：简而言之，真正为自己打工。
很多人应该会顾虑精力不够，但其实树立个人品牌这事，也没说一定要另起炉灶。总结自己的工作经验、方法论，做自己行业的KOL，即与工作相辅相成，也能在换下一份工作的时候，有溢价空间。
当然，还有一种选择就是给自己的身份加个斜杠，做些跟本职不太相关的副业。很多时候，开启斜杠生活的职场人，都源自对自己兴趣的热爱和经营，没有抱着功利的心情去拔苗助长，反而是在忘我的投入中获得了别人的认可。
如果你，一时竟然不知道自己喜欢什么，如果你，被奔波忙碌的生活消磨了激情；请你回想一下，曾经低谷的时候，有没有什么东西总是能给你带来精神慰藉？请问问自己的心，我想，你会有答案的。送一首《大圣归来》的片尾曲歌词与你共勉，“若是遇见从前的我，请带他回来”。希望在漫漫人生长途里，我们都能多保留一点自己。
凛冬已至，但愿各位都能更从容的面对各种风云变幻，以“向死而生”的信念，走出自己的职场花路。
注：本文为某号作业