【改革开放40周｜温州商会奋斗路 6】——致敬新时代•培育新生代•探索新机制—@—党旗领航温商新发展

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      温州率全国之先开展在外新生代联络、服务工作，这是一件创新性、历史性的任务。近年来，市招商局认真履行职能，创造性地开展工作，新生代温商工作打开了良好局面。特别是2018年，本着“立足调研、广泛征询、远景展望”原则，八易其稿，制定出台《关于进一步规范提升在外新生代温商联络服务工作的若干指导意见》，进一步探索新生代工作机制建设，为新生代温商工作规范提升、持续健康发展奠定了扎实基础；九月下旬，在北京召开了“全国新生代温商工作推进会”，全面回顾总结前阶段新生代温商工作取得的成效与经验，展望新时代新生代温商工作总体思路，研究部署下阶段工作任务；积极搭建丰富多彩的载体平台，持续增强新生代互联互通助推力，协同《温州日报》全媒体等连续跟踪宣传与报道，营造了良好的互动共振氛围。与此同时，市温商党工委、市招商局精心策划了“致敬新时代·党旗领航温商新发展”主题践行系列活动，拟定“八个一”的工作部署方案。 六月下旬，在延安举办“全国温州商会党组织书记党性教育培训班”，深入践行延安精神，传承红色基因。之后，在外温商党工委（党组织）积极响应，迅速行动，组织开展形式多样的主题活动，集中打响了温州商会党建样板及品牌，得到了全国各大媒体纷纷报道，充分展示了新时代温商精神风貌。特别是通过3个月的主题实践活动，扎实地推进“学习型、服务型、创新型”商会党组织建设，营造和传导了“党建促会建  会建带党建”和“服务商会建设 助推温商发展”的浓厚氛围，提升商会党建的凝聚力和影响力。

        近年来，新生代和商会党建工作取得一些成绩和影响，得益于市委市政府的高度重视和高位推动，得益于市招商局党组领导的认真贯彻落实和前瞻性部署，也得益于职能处室人员的坚守、执着与探索。尤其是在本系统单位工作中心和业务职能转变、不进则退乃至被“边缘化”趋势背景下，作为转岗履职商会党建处的负责人，秉持“干一行  爱一行、钻一行  精一行”的敬业精神，“忍辱负重、竭智尽力”的责任意识，“务实细致、善作善成”的工作作风，在分管领导的支持下，带领处室人员积极创新、大胆实践、兢兢业业，为宣扬、创新和提升招商（经合）工作奉献了一份满满的正能量。

      下一阶段，将紧紧围绕市委关于开展“六大行动”和充分发挥两新组织党建在创建新时代“两个健康”先行区中的作用及总体部署，进一步健全在外温商党建“1+31+N”模式，着力开展“凝聚力提升”系列活动，使温商党建在宣扬温州、促进商会建设、招商引资、招才引智和凝聚新生代力量发挥更大作用。一要夯实一批“批而未建”在外温商党工委设置，2019年实现在外温商党工委机构全覆盖；二要抓好“百名红领”培养，培育一支100人左右的党务工作者（后备）队伍；三要谋划开展一次主题党日活动，发挥嘉兴商会党校作用，开展党员培训，重温入党誓词，感悟红船精神；四要构建一个党群服务中心，开展温商党员亮形象、亮承诺、联系企业、联系商户“双亮双联”活动，让会员切实感受到温商党组织的关怀和温暖，提升群众凝聚力；五要打造一带（路）“红色圣地”温州商会示范性党建教育基地创建；六要健全一套“菁英温商”培养机制。弘扬新时代温商精神，着力培养造就一批勇于创新、敢于冒尖的在外新锐温商企业家，做好新生代会长后备队伍培养，为温州发展增添更多新动能。