day~16 每天学习三个人物

这是一个长达一年的计划，每天学习三个人物，从我周围的朋友开始，去学习他们的原则，方法，习惯，风格，并做出我的一个改变。

1.丰田

丰田把改善作为企业的文化，汽车制造重要的就是流程优化，每优化一个流程就可以给企业节省大量的钱。

这个里面有几个值得我去学习的，第一，丰田会提出一些很高的要求，比如把三小时的流程在三分钟内完成，但是他们会很踏实的每天不断的向这个方向优化。

第二个，丰田不会让一线工作人员只是成为干活的机器，他们知道这些人最重要的还是他们的实践经验，哪里有问题怎么优化他们说了算。

我的改变，现在在每天的优化当中要定一个清晰的高目标，通过不断的优化改善来达到，对于每天的优化要进行思考，要流程化

2.发展与就业老师

她有一个习惯是对新闻进行分析，然后在各方的角度上做出自己的思考，然后预测明天可能的动向。

这是个很好的习惯，在当下有个问题就是我对了解这类新闻缺乏兴趣，不过这套办法我是可以迁移到做其他事当中去的。

在事件的各类人物角度，假设自己是他们，猜想有什么发展趋势是他们无法阻挡，不能决定的。

3.军事理论老师

军事理论老师第一个可以学习的地方在于他对各类政策的改变会去问为什么，能够说出来所以然。

第二个可以学习的地方是，他今年已经有四十多岁，但是看外貌不超过三十，每周隔天会进行一次十公里跑步，四十岁还是不停止。

第三个可以学习的地方在于军营生活所塑造的习惯，这一点很难，我只能尽可能减少不必要的东西。

我的改变是继续按照10%原则增加跑量，长跑所锻造的耐力不但在身，而且在心。

第二个还是在批注里多提问为什么。