线上线下实习，如何写出让HR非你不可的简历

-这是余小漫第6篇文章-

今天依旧给大家关于简历书写的小窍门。

-1-校园经历/实习经历书写

首先呢，大家可以来个头脑风暴。

罗列一下大学的所有重要经历。

1.实习、项目、课程学习、培训经历
2.校内/校外活动组织、参与经历
3.某产品重度用户
（比如的重度用户，从产品初期就开始使用，在这个产品中，我做了……）
4.爱好、技能
5.成就感事件

在发散思维的同时，你就会罗列出许许多多可以添加在简历上的内容。

接着你要学会如何从岗位描述和岗位要求中提取要点。

这要点有三种。

重要需求：和岗位职责有关的需求。（红色标注）
模糊需求：不容易衡量的需求。有最好，没有也可以。（蓝色标注）
硬性需求：筛选你能不能胜任岗位的最低标准。（绿色标注）

如图。

当我们分析好后，就可以获得这样的效果。如下图。

当你这么做了以后，对于岗位的要求已经是了然于胸的状态。

如果再对应着自己的经历进行书写，那HR难道会拒绝和岗位如此匹配的你的申请吗？

你可以利用STAR法则进行书写，一方面不会出现逻辑混乱，另一方面不会让你毫无头绪。

如下图。

如果你学会了以上的方法，那么在校内经历或社会经历这一块，你都可以做到迎刃而解。

-2-其他部分补充

接下来再对简历的其他部分进行相应的补充。

教育经历：

如果你的GPA特别高，可以特地在后面标明（专业前5%）。以此显示出你在学校学习排行很靠前，学习能力自然不会被小觑。

核心课程：

即你的专业课，如果分数均高于85分，也可以在科目后面标明。

如果有获得一等奖学金，二等奖学金，三等奖学金好多次，可以写成：一等奖学金（1次）二等奖学金（3次）三等奖学金（2次）。当然如果你觉得太过拖沓，只写一等奖学金也是可以的。

软件技能：

千万不要使用进度条！用掌握，熟练掌握，精通这些词汇去表述，进度条太过抽象，不方便HR了解你是否真实掌握！

技能用优先级排序。招聘需求匹配的专业技能〉其他技能

缩写全称尽量全都写上。特别是在网申的时候，会卡相关的关键词。如果你没有写完整，可能就此刷下来。（如大学英语六级CET—6）

自我评价：

之前说到，自我评价其实就是毛遂自荐。

那么如何书写自我评价，才能避免踩雷呢。

这边有三点陈述法则。

1.能力/优势（和岗位相关的能力）+事例（数据）说明
2.你的个人爱好（尽量和岗位相关）+能为岗位做什么
3.你的个人意愿/ 个人职业发展计划

比如应聘新媒体运营的自我评价就可以这样书写：

1.文案能力。知乎发布软文，总点赞量10万+，半年内，为自己公众号精准引流1万+目标用户。
2.插画绘制，擅长绘制长图类型软文。
3.热爱新媒体运营。计划未来3年内深挖新媒体运营领域/xx产品重度付费用户，期待为自己喜欢的公司带来价值。

这样读下来，你有没有觉得你就是为这个岗位而量身定做的呢？

这个板块，如果你的简历太过空荡可以填写，如果已经没有位置了，就不用继续书写。

-3-务必注意

务必保证简历一页纸原则！

（除非你真的牛的不行！不然不要用两三页的纸去投递，一份简历最终如果没被录用的结果：是被拿去烧柴。花的都是白花花的银子啊！）

行文顺序由上至下！不要由左到右！

（有些同学可能会选择左边是技能类板块，中间有一条杠，右边是相关教育经历、实习经历、证书，这样是影响阅读的。大部分都习惯从上而下阅读。）

比如以下的简历内容，就是从上到下的行文顺序！

最后书写简历与修改简历都需要你自己亲自出马，多参考别人优秀简历的写法，多了解自己做的事情的影响力！

你肯定很快也可以写出让HR心动的简历！

最后的最后，码字不易，大家点个赞吧。