总结：工作5年总结的5条超实用职场干货

无论能力怎样，只要有选择，永远要选大公司！

最简单的一个理由就是，从小公司往大公司跳槽难，从大公司往小公司跳槽容易，而且选择更多。

除了大厂福利好、可以积累优秀人脉、晋升路径清晰外，大公司完善的规章制度，也能让你在平时的工作中少很多battle，提高职场舒适度。

有很多人担心在大公司只能做一颗螺丝钉，这点其实是因为大公司分工比较精细，但是在平时工作中，并没有人去限制你去学习了解其他工作，像在阿里，内网有ata、阿里学习等网站，可以去学习任何一个岗位的知识，从程序员转岗到产品经理岗的不在少数。

刚入职场，年轻气盛，很容易因为同事的不作为或者怠慢而带情绪，这其实是一个很不成熟的行为，事后必然后悔。

比如你的上游以各种理由迟迟不肯交付，不需要撕扯，上报风险就可以了。

比如你的同事各种难缠，不需要情绪失控，奔着解决问题的目的，想各种办法把事情做成就可以了。

久而久之，孰对孰错，大家一目了然，你也给人留下了专业、情绪稳定的印象，这个好印象对你的职场生涯很重要。

在工作中，可以想清楚哪些是给公司做的，哪些是给自己成长的。

不要在繁忙的业务中迷失自己，业务是做不完的，做完一个还会有下一个，只有在业务中沉淀出经验、技术、技巧，才算有所收获。

晋升是一场思维的跃升，比如从p6到p7,p6 需要你能独挡一面、把活干好，p7 需要你带领他人、给出方向，p6 看到的是点、线，p7看到的是面。

这些思维的升级，不光是需要你在工作中多反思，还需要你多看书，不断输入，这样你才能知道往哪想、怎么去想。

最重要的一点是，读书能学到很多词汇，工作中你会发现词汇的多少是反应了一个人的阅读量和思维的。

下篇分享下读过感觉很有帮助的工具书。

有影响力的好处是，你能得到更多的资源，得到更多的信息，而且是资源自动找上你，这对你的晋升有很大帮助。

提高影响力的方法有很多，做分享、写文章都是一种很好的途径。