你看，原来男女之差并非在能力，只不过擅长的东西不一样而已

很多时候，人们总是难以理解，为什么同样是人，男人和女人的思维模式差别就那么大呢？

难道除了男人女人除了生理结构，大脑也长得不一样么？还真是！

据研究显示：

男人的大脑神经前后连接较多、更模块化、更擅长全神贯注执行一项任务、更好的将决策与行为挂钩，也就是大家常说的更加理性一些，就如大多数研究、设计、单一专业领域的男性普遍多余男性，就是基于这个原理。

而女人大脑神经左右连接更多，更碎片化、更擅长一心多用整合直觉和逻辑、更擅长语言和情感表达，这也是为什么大多数行政人事以及与情感相关岗位的从业人员女人要远多于男人的原因。

就如前段时间网络上火了好一阵的小故事：

有一对男女朋友，男生每次吵架都吵不过女生，女生好像总是有好多道理总能让他不知道怎么应对，终于有一天被男生抓到了女生逻辑中的一个错处，心想这回你总不能强词夺理了吧！于是一鼓作气的开飚：那啥，你这里不对，不应该是这样这样的，你这样就是错了，吧啦吧啦……

然后悲剧了，女生停了一瞬之后眼含热泪平地发难，指着男生的鼻子：你为了要吼我你凭什么吼我！呜~呜~呜呜~

一下就给男生整六神无主了：呃，诶诶，我们刚刚不是在讲逻辑讲道理么，我没有要吼你啊，哎呀哎呀，亲爱的你别哭了，我错了好不好，吧啦吧啦……

你看，就因为男人和女人沟通时关注点不一样，最终的结果也会不一样了，所以无论是情侣还是朋友之间闹了矛盾，男生千万不要在女生带着情绪的时候给她讲道理，先认个错，等待对方情绪冷静下来可以理性思考的时候再“有话好好说”，这样才能才能让沟通效率事半功倍。

其实在管理中也是一样，尽量不要让男生去做本应女生的擅长的事，也同样不要让女生去做本应男生擅长的事。

沟通时，面对女员工，最好是动之以情，不断的用自己的情绪引导对方，让她从直觉上感觉你说的就是对的，愿意听从你的意见；而面对男员工，更多的要用晓之以理，多讲道理摆“事实”，至少在逻辑上让方觉得你这样说确实可能、你所规划的“未来”确实是可期。

当然寥寥数语所讲述的内容还太过浅显，而我自身也希望能够通过不断的去感知男女思维方式的不同，来获得更多与家人与朋友与同事甚至于竞争对手提升沟通效率的信息，从而让自己更好的与人相处。

所以也希望以上短短的文字，能够给看到这篇文章的你带去哪怕一丁点的信息，让屏幕那端的你也能对男人的思维方式更多一点了解。