谢辞

2019.6.15  此文专为李健老师而写

我非常感谢那个持续关注我、并不断给我正反馈的那个人。我知道能够做到持续关注不容易，能够做到持续赞美更加不容易。因为这是“反人性”的，人的本性是攻击性，“别人都错，只有我对”，通过排斥他人来扩张自己。

生而为人，有一个最基本的需要就是“被看到，被认同”。在这个网络时代，人们无时无刻被短视频、抖音、游戏吸引着，“注意力”反而成了一种非常稀缺的资源，社群里人们越来越不愿意说话了，朋友圈里人们越来越不想点赞了，别人说的话越来越不愿意回应了，而然人又是社会关系的产物，我们渴望人与人之间的真诚连接，我们渴望被别人看到。有时候人们发朋友圈并不是需要有人评价些什么，而是需要一个仅仅的“看见”。当我知道有这么一个人始终在旁边看着我，鼓励我，我心理竟然有一种说不出的感动。还记得我第二期演讲的主题吗？《看见就是爱》。非常感谢始终“看见”我的那个人。

很多领导身上都有一个毛病，就是习惯性地给员工挑错，只要员工犯了一点错误就立刻批评指出来，眼里容不得一点沙子，有甚者还搞人身攻击，否定你这个人不行，这种被打压的感觉就像一个个巨浪把你从空中高高卷起，再重重落下，还没等你站稳，紧接着又被下一个巨浪掀起，再重重落下，直到你站不起来为止。我很庆幸，我遇到的老师跟这些老板们不一样，他是一个“反人性”的老师，他会发现你身上的亮点，并不断鼓励你，赞美你，这位老师就是----你，李健老师，真心的对你说一声：“谢谢你！”