51周(12.13－17)

一、周小结

1.完成绩效工作推进会发言提纲。

2.填写科室岗位廉政风险防控工作手册并报送。

3.完成给相关部门个人绩效主管领导设置，督促完成四季度个人绩效指标编制。

4. 完成全市系统9-11档业务能力升级测试和相关领导胜任力测试报名及资格审核工作。

5. .赴党建联系点白霓分局开展活动。

二、周计划

1.准备市考县和市局机关测评在绩效系统的方案设置工作

2.制作绩效简报。

3.准备好个人绩效推进方案

4.报送基层党建联系点活动开展情况记录表。

5.用思维导图方式组织学习六中全会精神、征管改革意见

三、心得思考

月底前要做好个人绩效推进文案，主要内容为：蓝营35岁以下，用得到周报格式，明确点赞规则。

四、视野情报

珍珠习惯

这是《福格行为模型》这本书里提到的方法，就是把一件本来很烦人的事情，变成一件你喜欢做的事情的触发点。福格教授因为睡眠不好，经常半夜被突然启动的空调吵醒，很烦躁。后来他养成了一个习惯，每次半夜被吵醒，正好利用这段时间来冥想放松，结果收获了一个固定的冥想放松的时刻。有时候半夜没被吵醒，他还觉得挺遗憾。

我有个朋友是吃货，她把这个“珍珠习惯”用在所有她不喜欢的任务上。做完一份报表——吃炸鸡；搞完一个繁琐的报销流程——吃蛋糕；晚上加班——吃辣条。这些东西平时不能吃，只在这些场景下才可以。出于吃货的本能，现在她对这些任务完全不抵触，甚至还有点期待。

为啥这个方法叫做“珍珠习惯”呢？你知道，珍珠是蚌类生物受到砂粒、寄生虫等异物侵入后，分泌珍珠质，一层一层把异物包裹起来形成的。用梁宁老师的话来说，“每一颗美丽的珍珠，其实都是蚌包裹好的痛苦与刺激”。对于生命中那些你不喜欢，但不得不承受的东西，“建立一个习惯来包裹它，久而久之，也许你会得到一串生活的珍珠。”