抓好人才队伍建设 培养强大能源动力

党的十九届六中全会通过的《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）指出：“党和人民事业发展需要一代代中国共产党人接续奋斗，必须抓好后继有人这个根本大计。”这深刻总结了我们党在百年光辉历史下的所得到的宝贵经验，深刻指出在新时代下，抓好人才培育和发展是振兴中华、富国兴邦的重要举措，把干部、党员、人才都纳入后继有人的范畴，明确了培养造就大批堪当时代重任接班人的关键点和着力点。

培育高素质干部队伍，坚持德才兼备，以德为先

自2003年起，我国启先见之明实施人才强国战略，是我们党正确总结国内外发展经验，不断认识和把握社会主义现代化建设规律作出的重大抉择，是保证我国经济社会又好又快发展的重要举措，是全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的重要途径。因此，我们必须坚定不移地贯彻落实人才强国的战略，牢牢把握习近平总书记科学把握新形势新任务和干部队伍实际，明确提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的新时代好干部标准，突出选拔德才兼备的优秀人才。国家在选拔任用人才的过程中，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，就是在强调突出德的重要性。德是才的统帅，指引才的作用和方向。有德之人，全心全意为人民服务，做到“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，忧百姓所忧，急百姓所急，真正是为百姓之公仆，让群众满意，这是一条基准线，也是一条工作准绳。

注重培育高素质人才，激发进取动力，坚定锤炼党性

人才培训要坚持以自主培训和好中选优为主的原则，在原有行之有效的人才培训形式基础上，不断改进培养方法、途径和形式，把着重点放在干部综合素质提升上；既要建立内部竞争机制，营造公正、公平、公开，尽职、尽责的氛围，坚持选人用人的正确导向，使想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有收获；要尊重青年干部的意见，提高年轻人才参与事物管理的积极性和主动性。注重人才激励，平时在工作效能和争先进位中发现人才，在培训考试和业绩考核中突出人才，通过职位的晋升、薪酬的提高、个人职业生涯的发展，达到“使用一个人，激励一群人，培养一批人”的效果。把各方先进优秀分子特别是优秀青年吸收到党内来，既能壮大支部党员队伍，为党组织补充新鲜血液，注入新的生机，进一步加强党组织建设，增强党支部的凝聚力、战斗力。

加强后备干部培养，筑牢人才队伍发展之基础

后备干部是当前干部队伍发展的“生力军”。当前基层农村干部的队伍普遍存在，年龄大、文化水平不高，专业知识不强等情况，一定程度上制约了基层的各项发展。为加强村级后备干部队伍建设，必须把政治思想好、懂经营、善管理、致富和带富能力强作为选拔标准，把群众公认作为选拔的基本原则，不断通过组织推荐、群众举荐、个人自荐等方式，充分发扬民主，扩大识人选人渠道，从年青党员、农村致富能人、优秀大学毕业生、优秀外出务工返乡创业青年等群体中招纳后备力量，真正把各方面优秀的青年充实到村级后备干部队伍中来。根据后备干部各自特点，推荐胜任岗位等职务，经常组织交流经验，让后备干部在疫情防控、社会治安、抢险救灾等急难险重工作中担当重任，锻炼处理基层事务，提高综合能力，打好群众基础。