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018讲:双因素理论、如何管理80、90后

总之,时代变了,在未来的工作中,心态宽容,善于鼓励别人,同时又能够巧妙维护原则,这样的领导者,比那些只知道高标准、严要求的领导者,会有很多的成就。我认识一个管理者,会有更大的成就。我认识一位管理者,他会经常用这些糖果给年轻人适当的鼓励。“瓜子不饱是人心”,你千万不要小看了一块糖,它代表了一种姿态。


吴军的谷歌方法论——周末放松、历史上最轰动的IPO

谷歌的上市是历史上最轰动的上市过程


万维钢·精英日课。为什么你应该想“系统”?

现代人需要系统思维。

如果你有机会做更大的事情,去左右自己之外的系统,那么掌握一点系统思维,对你和别人,都是很幸运的

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