搭建个人经验体系（续）

之前针对个人经验体系的搭建，有详细阐述「输入」和「输出」这两大块内容。

今天，将对「输出」这块进行详细讲解。

从个人输出讲起，讲到经验运用的三个层级：个人输出、经验迁移和经验共享。

「输出」是输入后的经验内化和沉淀，「迁移」是在新情境下对经验的再运用。

「共享」是通过和他人的交互，让自己的经验也能为他人所用。

简而言之，「输出」是经过自己的思考和实践而产生的东西。

输出

前面我们讲到，我的行动是思考和实践所产生的半成品，偏向“内化”层面，而输出一般是最终的产出品，在经验体系我们命名为“我的产出”。

我的产出是用来存储最终成果的，它包含四个子类别：

最终文档、
工作复盘、
工作模板、
工作流程。

我们先来看看我的产出的第一个子类别：最终文档。

「最终文档」顾名思义就是文件的最终版，所有文件的最终版都应该存放在最终文档里面。

根据最终文档我们就可以产出后续的工作复盘、工作模板和工作流程。

因此我的产出的第二个子类别便是「工作复盘」。

关于复盘，我的行动中的时间日志和阶段性文档我们都可以用得到。

我们可以利用时间日志做短期复盘，比如周复盘。

利用阶段性文档做长期复盘，如项目复盘。

通过复盘，我们再次把工作过程推演了一次，又将存储的经验进行了深入思考。复盘最能提升职业能力圈中的核心能力——批判性思维和复杂问题解决能力。

我的产出中的第三个子类别是「工作模板」，这可是提升工作效率的神器，我们在前面课程中也提到了模版思维。

「工作模板」是我们根据最终文档，经过多次验证，总结提炼出的用于指导工作的标准性文档。

复杂一些的工作模板，如项目执行模板、产品分析模板、市场分析模板等，简单一些的如会议记录模板、工作总结模板、课程笔记模板等。

下面我分享几种常用的模板给大家，大家可以参考以上提供的工作模板，结合自己的工作需求，稍加修改后变成自己的专属模板。

初级的学习是学“术”，高级的学习是学“道”。

拥有模板不是重点，重点在于你得懂得根据自己的需求去制作模板，形成追求高效工作方式的意识。

我的产出中最后一个子类别是「工作流程」。

什么是工作流程呢？先看看专业定义。

对于非管理层的职场人来说，梳理工作流程可以提升个人工作效率，理清工作思路。

对于管理层来说，理清团队工作流程，可以提升团队协作效率，降低管理成本。

工作流程的梳理结果一般是「流程图」。流程图的制作也可以利用工具，目前市面上免费的在线流程图制作工具：「ProcessOn」，使用简单且导出各种类型的文件。

如果你参与的项目是首次立项，没有工作流程。你需要在执行过程中，做好工作记录、长短期复盘等。

等项目结束之后，通过过程中的经验整理，你可以自己梳理一套流程。这套流程既是你自己的工作成果，又可以共享给大家，提升自己的团队影响力。

如果你参与的工作已有完整的工作流程，你可以在执行过程中，通过卡片和复盘，记录可以改善的地方，最终优化已有的工作流程。

我们不要做被工作控制的人，而要主动控制工作。

工作流程的创造和创新改善，就是你控制工作的方式。

到这里，个人经验输出模块的知识我们就全部讲完啦。

当然我们需要根据自己工作的实际情况来搭建自己的输出体系，并在过程中动态调整。