2020-05-29

其实主要体现在劳动合同的签订,主要有以下几个方面:

第一:公司是否与员工签订了书面劳动合同,

第二:签订的书面劳动合同,是否在法定规定的时间范围内

第三:签订的书面劳动合同是否有约定试用期,如果约定了试用期是否符合法律的规定

第四:合同可以分为固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同和完成一定工作任务为期限的劳动合同,公司签订的是哪一种合同?是否适用?

第五:劳动合同中是否有关于保密及竞业限制约定

第六:劳动合同中是否明确了员工的联系方式,紧急联系人送达地址,合同的解除等决定

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