大龄Android程序员刚迈过了 35 岁这个“坎儿”，和大家说点儿心里话
今年是 2022 年 1 月 21 日，我已经上班第三天了，没错，我们公司已经开工了。
不知道是不是整天都带着口罩的缘故，感觉这周的工作效率很低，晚上回家写技术文章效率也低，今天决定水一篇……不不不，今天我想和大家分享分享我这么多年的一些经验和感悟。
先说说我对公司开工的说法
我不是奋斗B，我平时不会为了加班而加班的，活儿忙的时候加班，不忙的时候基本上到点儿就撤，有些领导可能会看加班时间的长短，我也不会 care 的，因为我觉得作为一名程序员，主要按时按质量完成开发任务，保证系统稳定运行就足够了。所以我对手下的组员的要求也是：不要为了加班而加班，工作任务完成的前提下，下班时间一到你就可以走了。
现在新冠肺炎的疫情还没有结束，虽然北京不是很严重，但是很多互联网公司依然是远程办公状态，我们公司对于员工的要求到京未满 14 天的不能来职场，如果满 14 天，可以来公司上班，对于公司这样的做法我是可以理解的，所以我这周开始就坚持每天来公司了。
也有很多满 14 天的员工不愿意来职场上班，所有有假请假，没有假的就找各种理由申请远程工作，公司都是允许的，我也能理解（有些员工离单位比较远，交通工具只能选择公交地铁，危险系数比较大）。
但是有的项目经理却要求自己的组员必须到单位，自己却在满足各种条件的情况下，申请了远程办公，这我就觉得过分了…
我的原则就是：如果你觉得来职场没问题，那就路上做好防护，如果你对疫情非常担心，那么你就申请远程办公，但是你不能对自己是一个标准，对别人是另外一个标准；所以虽然我还有十天假，是攒着过年后休的，这些假到二月底就会过期，但是我还是决定放弃假期，只要我们组员还来单位办公，我也就坚持来单位办公。
和孩子一起进步
其实我的简历并不出彩，没有大厂的工作经验，甚至没有互联网的工作经验，甚甚至我还在外包公司工作了好几年，走过很多弯路，掉进去很多坑，分享出来，大家引以为戒。
说说我的起点
我 02 年高考，分数并不出色，只比一本线高 50 分，这个分数很尴尬，上个好点儿的大学差几分、十几分，拿北京的学校来说，跟着北清差的远，北航北邮差个几分，但是上个北理北科啥的没问题。北理北科的同学别生气，我们那个年代的学校座位排次和现在不一样，那时候我西安交大差几分，但是比上海交大分数高很多…
不过我学校没有报好，以为稳稳能去的武大，最后差了三分，来了北京的一所双非的一本；工作十多年的经验告诉我，上一个好点儿的大学非常重要，虽然你可能认为学历不代表能力，但是很多公司会非常看重学历。
比如我的两个同事，这两年先后结束北漂生活，一个去了南京联通，一个拿到了南京一个证券公司的 offer（后来选择去了杭州的阿里），两个人拿到的南京的 offer 待遇都很不错，但是如果你没有硕士学历的话，你连面试机会都没有的。
至于我嘛，只能说“好歹也是个一本”。
说说外包
毕业之后，我就掉进了“外包”这个坑，其实说来也很可笑，我在刚工作的时候，甚至都不知道什么叫做“外包”，只是有单位要我，我就去了。
这掉到坑里之后，我往上爬，花了很多年。
工作的前几年，技术栈一直没怎么变过，就是传说中的 SSH，也不是说 SSH 不好，Spring 不是也火到现在么，问题是：“大部分工作都在做增删查改，而且是并发量、数据量都非常低的增删查改”。
更可怕的是，在这种环境中工作久了，可能会让你有一种自己很厉害的错觉，因为数据量很少，几百万几千万的数据量，加个索引就查询的很快了，只要自己知道如何避免索引失效，就已经打败了 90% 的队友，因为你的眼界已经变窄了。
我自认为还算是个努力的人，一直是单位中技术能力的“佼佼者”，但是我心里知道，我这点儿能力拉到外面去根本是个渣渣。
“心存敬畏，放宽眼界”，我一直这么告诉自己。
说说面试找工作
当年爬坑找工作的时候，我意识到自己的一个很大的问题：感觉自己没有准备好，面试的时候会不会被鄙视，我还是刷一个月的题再去吧。一个月之后，感觉不懂的东西更多了，然后继续准备。
因为这样，我也错过了很多的机会，有朋友内推我去面试，我后来都已各种理由推掉了；后来我发现，很多朋友也有这样的问题，老是怕面试过不了，所以干脆没有去面试。
“平时做好准备，机会不会等到你做好准备了才来，看到机会就上！就算没做好准备，也硬着头皮上去试试”。
后来我终于下决心必须跳槽了，最后面试了几家公司，通过率还算不错；有时候被面试官秒杀，有时候秒杀面试官。
说说现在的工作
花了太多的时间爬出“外包”这个坑，不过也没能去互联网公司逛逛，最后只是从乙方变成了甲方。
工资嘛，虽然拍马也赶不上互联网公司，不过我现在非常满意自己的工作状态；不是满足安逸的状态，是满足工作的状态。
我现在带着一个项目，管着七八个人，这是一个从 0 到 1 的项目，项目的第一版是我一个人开发出来的（因为招人比较慢），所以我熟悉项目中的绝大部分细节，接到一个需求，我可以很快评估出来工作时间，甚至我能估算出来每个人做这个任务需要多长时间；因为对项目如此熟悉，所以项目目前运行的很稳定，而且这个项目在公司也起到了不小的作用；也因为对项目如此熟悉，也可以让我有更富余的时间做其他的工作。
因为项目的重要程度和稳定性，所以我的年终绩效还不错；绩效不错，后面的事情你懂的…
牛逼吹完了，总结总结我的经验：
- 技术出身的项目经理，千万不要把技术扔掉；业务和沟通能力很强，技术几乎为 0 的项目经理我也见过，大部分时候工作做的不错，但是偶尔会掉坑里，那时候会非常被动；如果你技术很难短时间提升的话，建议找个技术强的人辅助你。
- 我从来不拍领导马屁，那些奉承的话我说不出口，但是我知道“把工作做好，替领导分忧；项目稳定，不让领导背锅；领导安排的事情主动推进，及时汇报进度；一些事情想到领导前面”， 做好这些就够了，领导会喜欢你的。
- 着重说一下“跟领导汇报”这件事儿：反馈是非常重要的，领导安排周一你一件事情，要求一周做完，那么你别周五才告诉领导结果，推进顺利的话，至少两天找领导一次；而且一般对于直属领导，不用非常正式地“领导，我找您汇报下工作”，一般抽空聊几句就行。
- 职位越高，责任越大，工作越忙；我也见过工作都扔给小弟们，自己不加班，但是在领导面前表现出来都是自己功劳的人，不用跳出来指责他们，“蛇有蛇路，鼠有鼠道”，心里鄙视他们，但是不要成为这样的人；如果你身边有太多这样的人，跳槽，远离这样的公司。
- 有没有程序员非常讨厌述职，觉得这是流于形式？建议大家改掉这个看法，好好练练 PPT 的能力和上台讲话的能力；如果你是一个当着领导面一说话就结巴的人，更需要努努力了。我这几年的经验是：大部分人述职确认不一定有用，但是如果你述职的非常好或者非常差，那述职就有用了。
为了给孩子做手工，专门看了几本简笔画的书
说说工作之外的事情
我都 36 了，年级可是不小了，我又是一个很晚熟的人，很多事情也是近两年才知道的。
我 28 岁有的孩子，在有孩子之前，我和媳妇儿两个人一下班到家就是打游戏，两个人玩一个网游，一直能玩到半夜；有了孩子之后，我还是会花挺多时间在游戏上；也就是说我的业余时间，真的就是业余时间。
过了 30 岁吧，自己开始有了一些改变，一方面心态有了改变，另外一方面懂得了如何节制。
所以我现在天天下了班，会陪孩子做作业，做游戏，孩子九点睡觉之后，我开始看书、写文章，偶尔看看游戏直播，至于打游戏、刷剧、刷短视频什么的，我已经很少在做了。
我现在真的觉得时间太宝贵，都不够用了，所以基本上没有什么太多的时间放在打游戏、刷剧、刷短视频；当然放松还是要有的，不是不做，只是不会花一两个小时去做这些事情；我经常是洗碗、洗衣服、洗澡、给狗洗澡的同时放个视频看看，一个电影我能看一两周…
总之啊，家里没矿的同学们，如果你们想以后的日子过得好一些，多想想你们的业余时间怎么安排吧。
最后
有些东西要分享给大家
人生是没有局限的，只要你想努力，什么时候开始都不算晚
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现在还缺一个脑图，关于Android 的学习必然是一个体系化的过程，下面我分享一下对标腾讯顶级架构师的Android学习路线图：这个脑图是我自己整理的，不止这点，因为格式原因所以只上传了这点。
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