趋势简析及快速成长方法论

昨天文章提到的两种成长方式：以点连面和以面整合，都有成功者可以仿效，没有优劣之分，晚上在群里分享交流的时候，有伙伴问及该如何入手找准适合自己的方式？

这个其实决定的因素不少，机会、趋势、环境等，不过长远来看，做到一定程度要寻求突破，还是得看性格，只说一点关键，以面整合的人要甘处人下，这个是装不来的，一时可以，想以此做出境界来，是绝对没法靠演技的，必须得打心眼儿里甘愿、甚至享受于别人比自己强，远的像刘邦、刘备都是这种，近的像马云也属于这种。

而以点连面的专精人才在某个领域成为翘楚，最后20%的进阶过程是很艰难的，不仅仅得投入时间精力，更需要一股一往无回之气，对自己绝对的信心必不可少，这自然就会形成傲气，像乔布斯、埃隆马斯克等都是属于这种，所以想要让自己攀上人生顶峰，还是有必要分析自己的性格，是不是真能做到乐于处下？亦或是身具匠人之气？

科技发展令社会日新月异，未来世界由于科技迭代太过迅猛而无人可以预知到底是个什么模样，再上一个层面，以更宏观、更模糊的视角大致可以归纳为以下几点：

一、计算机科技、物联网的发展令工业或制造业的从业人数减少，像以前富士康那种没有一点技术含量的工作，将逐步被现金生产流水和机器人取代，而服务业、咨询业、信息相关以及知识IP等，工作机会、创业机会都会大幅增多

二、人力需求结构形成两极化现象，最底层的、成本比用科技、机器人还要低的劳动者不会受多大影响，高精尖人才会越来越紧俏，正是那些被系统化管理体系训练出来的、只起到一个螺丝钉作用的人最危险，以外企白领为代表

三、科技以及知识一天一变、日新月异，迭代太过迅速，必须持续学习来保证自己的竞争优势，而追求稳定、不善学习的将面临淘汰，失业将是一个长久存在的问题

四、跳槽现象大幅增加，人力资源从业者优势明显

五、具有广博知识及技术基础的专业人员，这就是专精代表的发展机会

六、学术、科技、情感、心理学等研究发展的工作将日趋重要，所以以往似乎并不是特别吃香的博士、博士后将越来越有用武之地

七、经济越发达、社会越繁荣，女士的地位就越高，作用也就愈加凸显，更多女士进入就业市场，势必会形成改变

八、个性会愈发的彰显，创意迭出，权威化会被大幅缩减，将是一种以情怀、兴趣、环境、利益共同起作用的协作体系

世界变化如此快速，由不得再次引出李老爷子的名言：“三千年未有之变局”，仅有最大程度的几个方向，我们又该如何应对呢？

一、专精打磨自己的专业知识，未来社会分工越来越细，要在专业领域内打造自己无法取而代之的地位，这是以点带面的玩法，也是大多数人的选择。

就以咨询领域为例，可以专精的方向有很多，包括婚姻辅导、财务规划、生涯规划、心理辅导、家庭关系咨询、甚至有性关系辅导等等，继续细分下去，就以生涯规划为例，新精英设计课程需要考虑的因素也有很多，根据对象区分为在校学生、应届毕业生、白领等，或是为企业组织进行员工辅导的，面对不同对象，因人而异，适当引导，这就要求咨询师很高的专业程度。事实上技术工程师、建筑设计师、律师、会计师、精算师等等职业更是逐渐走向个性化、高精尖化

二、斜杠化是日渐崛起的趋势，一个人的潜能是无限的，但这个和以面整合的方式还有根本区别，比方说会计师在从业五年，通过不断打磨自己的专业技能成为业内精英，于是一路成为合伙人，这个时候不仅需要专业技能，还要管理能力；再比如说现在通常的斜杠身份都有很大相通性，比方说演员/主持人/导演，这本质上其实是在一个领域，斜杠化是在一个领域专精然后勾连起来的面

三、那就是跨界涉猎了，如果确认自己的性格是乐于处下的，那就尽可能的利用二八法则、时间记录等工具来尽可能大的延伸自己的触角，捕捉更多机会

四、基本技能还是需要的，例如计算机知识以及英文，全球化的时代，英文虽然作为职业路会越走越窄，就是因为它变成基础技能，而且门槛很低，只需要多看、多写就是；至于电脑知识就不需要多做论述了

未来是实力主导的时代，走关系、靠政策将会越来越弱化，终身学习不再是空洞的口号，而是实实在在的趋势，谁能更快、更有效的学习将拥有恒久的竞争优势，根据对自己充分的了解，对行业趋势的把握，不管是以点带面式还是以面整合式，都要做好规划玩命打磨，尽可能的在短时间内达到进阶程度，越早、越快、越有效越好，10000小时的训练程度，如果每天至少12小时，那么只需要两年多一点，可想而知比那些只被动工作、荒废辰光的人快出了多少，掌握了多少主动！

所以不妨从分析自身做起，年龄、领域、技能、资源，然后设定规划，马上行动，持续精进，用不了多久就会迎来突破的机会。