90-7怎样订立劳动合同？

订立劳动合同的大体程序:一、用人单位公布招工信息或招工简章，提出对劳动者的要求。二、用人单位组织报名，并对找工作的劳动者进行资格审查、考评。三、用人单位根据考察结果确定是否录用。四、被录用人和单位就劳动合同内容进行谈判，达成一致意见。五、双方签署劳动合同。

劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订。用人单位应如实介绍本单位生产、工作环境和条件以及具体生产任务。劳动者应如实介绍自己的专长和身体健康状况。双方经协商，就劳动合同的内容取得一致意见后，签名、盖章。用人单位要盖法人章。劳动者须本人签名或盖本人名章。