以前享受双休的时候,我喜欢周六和朋友出去玩,周日在家躺。
新工作是5.5天工作制,和单休没什么区别。上班一星期,没什么特别的感觉,除了压力大,有点心累,在思考要不要终止试用关系外,工作内容好像在哪都是差不多的。
因为今天不用上班,所以昨晚凌晨才睡。这直接导致我今天一天没精神。(医生说,不要熬夜不要熬夜,哎呀,天天拖拉几下就晚上11点多了……)
这两天我一直在思考
①关于通勤时间
②关于工作岗位职责
③关于应届毕业生身份
①通勤时间
我在前面的文章中提过,通勤时间超过1小时,是我不太能接受的,因此拒绝了很多深入沟通。
由于上一家公司不靠近地铁与公交站,我每天上下班大部分的时间都在走路,就这样日复一日,我的脚踝关节劳损了……
新公司离家的距离还算近,但是它也不靠近公交地铁站。早上8:30上班,我7:30出门,假如运气好,可以8:00左右就到公司;假如错过一趟公交车,上班就会迟到。
其实通过对比,就会发现:我不能接受的是交通不便,而不是通勤时间1小时!
②工作岗位职责
公司财务岗位估计空缺了不止1个月,财务架构比较乱。我几乎是直接上手操作了,连与我对接的人都没有。(因为15号之前要把账赶出来,主管告诉我当务之急就是做账报税,其他不重要!其实就是帮忙擦屁股和解决眼前大事的。)
暂时,主管交代的任务就是,把账做好,把税申报好,其他一步一步来。
③应届毕业生
可能因为我是应届毕业生身份,加上刚来公司,领导不够相信我?派人盯着我?
行政小姐姐昨天对我说:“你有一点做的很不好!你没有主动跟我说你每天做了什么?都是要等我问,你才告诉我!”
我很纳闷,也有点迷惑,心想:“公司招我过来做财务,我应该跟行政是同级别吧?我们的直接领导应该是主管和老板吧?主管好像没跟我讲过,行政是我的领导哦!”
关于行政说我没有主动上报自己一天的工作内容这件事,我是非常不满的!
因为主管没有跟我说过,我需要每天向她汇报工作情况。她只是在周五的时候告诉我,每周六需要上传一份周报,是周报,谢谢!
他们问我有什么问题吗?我说暂时没有。因为只是做账这方面的话,我确实没什么问题,就算有,她们也帮不了什么忙。
行政说:“你才刚来,不可能没有问题!”
我笑笑不说话,心想:“我遇到专业问题你能指导我吗?你能帮我解决吗?我自己问同学问老师问前辈解决了,需要向你汇报吗?”
我就不明白了,既然你们招财务,又不相信我的专业能力,又要把我当实习生教训,还给不了我专业指导,自己还要逞能,好像懂很多财务知识似的,你这么优秀为什么还招我做财务呢?
工作完完整整一星期,热情基本被浇灭……