昨天有一位朋友和我聊天，谈及了这两天去面试的经历。一家是4S店送车司机，另外一家是保险公司招聘保险合同送达司机。
朋友按照时间要求，先到了保险公司面试，填写了简历以后，开始了AI云面试（因为疫情的原因）。云面试涉及的话题却让朋友感觉有点偏题了，因为询问的是关于微信好友多少？是否愿意献血等问题，最后的结论是人脉关系好，有责任心和爱心等，适合做保险代理人。
最关键的就是“保险代理人”这几个字。果不其然，随后来了位面试官，说了凡是入职需要三个月的试用期，期间无底薪，要进行相关保险知识、如何推广保险的培训等。
我这位朋友一再强调是来面试保险合同送达司机的，不太想从事保险推广。虽然自己的人脉还行但是这种推销保险，还是抹不开面子去打扰朋友，毕竟很多人还是不太习惯。
面试官说，“入职后一般都是安排做保险代理人，即使培训后三个月试用期满，也都是安排做保险代理人。我们也会对你进行多方面的培训，三个月试用期如果业绩提成没有达到3000元以上，也不能转正”。
朋友再三强调不愿意做保险代理人，只能抱歉的说声考虑一下，就离开了这家保险公司。
随后又去了招聘4S店送车司机的公司，招聘人员说是为各4S店招聘送车司机，劳务关系是属于4S店的。他们会根据面试者得居住地，分配到其所住区域的4S店上班。
朋友听了非常高兴，毕竟上班的地方离家近。如果不住宿的话，每月还能增加600元工资。
招聘机构的工作人员随后趁热打铁地说，如果面试者对工作不满意，他们会为面试者重新安排。不过需要先建立面试人员档案，费用是380元，4年之内有效。
又说到最关键之处了，原来面试机构是要提前收取380元建档费用，还说4年之内有效。
朋友立即说那就不需要了，很果断地转身离开了这家现在看来是中介的劳务公司。
朋友说，当我听到要收建档费的时候，第一感觉就是这不是好兆头，我班都还没有上，就交钱，不满意了再推荐，这不是闹着玩吗？
@掬一汪清泉在手月在手 想说的是，一般中介机构才有建档费这一说法，正规公司是不可能有这个费用的，而且建档后可以持续推荐，感觉不是很靠谱，要慎重考虑对方提供的岗位，避免花费不必要的钱。
还有一些公司利用求职者求职心切，及刚刚大学毕业的学生涉世未深，经验不足的心理，刚入职不久就要求收取培训费等做法，广大求职者要果断地予以拒绝。
疫情肆虐，整体的经济环境不好，求职时更要长个心眼，权衡利弊，多注意，以免落入求职陷阱。