一职称规划
国内大部分城市对职称评审的级别及时限规定如下：以本科毕业为例，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果顺利的话，从初级到高级，大约需要15年的时间
二职称的取得方式
职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。
1、职称评审
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时。申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
2、以考代评
“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
三职称的评定准备
1、毕业一年，职称转正
学生档案很重要，你必须能够关注到它，因为职称评定过了，档案内就要增加内容了。职称变化，档案就要发生变化。因此一定注意你的档案是否转正，正式成为助理工程师。很多人一毕业就没怎么关注档案的事了，其实学籍档案转换为劳动档案，是毕业一年后，由保管你档案的人才中心运作的，你必须去关注这个事情。
2、毕业五年，晋升中级
这一年需要考虑晋级为中级职称了。助理职称满四年，再考完职称英语和计算机科目，找一篇论文，申报中级职称吧。注意：有些地方不在需要把英语与计算机作为必备条件了。
3、毕业八年，高工资料准备。主要是在一些正规期刊上发表一些论文，当然若有发明专利之类的，还可以破格提拔。
4、毕业十年，晋升高工
高工必须是在中级工程师满五年之后才能评的，除非有国家机关相关事业单位能够破格提拔，普通的企业员工，至少要在毕业十年后才能升高级工程师。
四职称的妙用
1、初级职称的妙用，
1.1职场中的第一个荣誉，虽然初级职称是最基础的职称，但是也是对个人工作的一种肯定，是在职身份的表现。
1.2涨工资的凭证。职称是与工资挂勾的，尤其在国企事业单位。
1.3一些专业的初级职称是报考更高级职称的条件，例如，会计职称，就需要初级职称满足几年后才可以报考的。因此，初级职称拿的越早越好，可以减少评比其他职称的年限。
2、中级职称的妙用：
2.1、挂靠挣钱：有些企业（尤其是私企）为评资质，需要一定比例的职称，需要有人挂靠，具体行情有兴趣的朋友可以自行查询，额外收入，何乐不为。
2.2落户安家：很多省份为了招揽人才，都会出台一些惠利人才的政策，怎么证明你是稀缺人才，职称啊!这就是摆在明面上的证明，对于一些地区的落户政策限制拥有中级职称可以降低很多要求，比如说社保年限问题，有职称跟没有职称可以减少好几年的要求。
2.3高养老金：同样是退休，有中级职称的就比没有有中级职称的多1000多块，很多地方都是这个政策，退休后的养老金与职称基本都存在一定关系，但需要比普通工人多为单位奋斗几年。
2.4高工资：企事业单位工资与职称挂钩，一般都会多给几百到一千的工资，一年就是一万多。
2.5评审高级：您可以不评审助理工程师直接评审中级工程师，但是基本上无法越过中级职称评高级，高级职称能够通过的真的是少之又少，因为拥有了高级职称就是专家了呀!中级工程师是考评高级工程师的前提条件。
2.6岗位提升：职称与职务升迁挂钩，现在在私企，尤其是建筑行业，中级职称基本上是人才必备职称。职称是求职的敲门砖，也是聘任专业技术职务的依据，手握中级职称，求职的时候你的岗位等级可以直接提高一个档次。
3、高级职称的妙用
3.1.职称落户：一线城市落户，必须有职称，而且现在都是加分落户，高级职称能加不少分，所以说很多人才因为有了高级职称可以在落户方面有很大的便利。
3.2.职称挂靠：有价值的东西都可以变现，包括高级职称。
3.3升职加薪提升权威性：高级职称是硬头货，在单位拥有，也就比别人多了一些优势，尤其是高管岗位必备。同时可以进入当地专家库，提升了自己在社会上的权威性。
总之，职称跟职场及升迁有莫大的关系，还需要等待吗，赶紧筹划自己的职称之路吧！