《第五项修炼》——学习型组织的艺术与实践:第三部分,各项核心修炼:建设学习型组织(4)

《第五项修炼》——学习型组织的艺术与实践:第三部分,各项核心修炼:建设学习型组织(4)

4.团队学习

团队的智慧潜力

在组织内部,团队学习有三个关键方面:第一,对复杂问题,要有深入的思考和明晰的理解;第二,需要有创新的、协调的行动;第三,团队成员对其他团队起作用。

团队学习的修炼

深度汇谈与商讨的基本原则:(1)悬挂假设。人们往往采取某个立场,并极力为其辩护,执着其中其他人则采取相反的立场。(2)以同事的态度交往。(3)探寻精神。我们希望大家开始探索自己的观点的背后思考,探索自己可能持有的深层假设,以及导致自己观点的依据。

团队学习与第五项修炼

我们观察和思考世界的方法简单而直白,所以我们相信简单而直白的解决方案。

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