海明教练小灶复盘（2021.7.24）

听到：课堂上学不到的破局智慧：

一、某些场合发言卡住了，不知道如何送礼，不知道如何快速阅读，怎样成为时间管理的高手，社群如何变现，等等。你有解决方案吗？

一般人能发现问题，却不会解决问题。

遇到卡点的时候，我们要研究出一套解决方案，并且有变现的能力。成为既创造价值有传播价值的人。

二、日常生活中关键点的一些启发：

1、过年过节发微信或者短信问候，大部分人喜欢拷贝别人的，或者很凡俗的语句，要素非常单一。其实对别人来说，内心起不到波澜。但是如果我们拿到一张照片，我们对自己的影像和名字才是最在乎的。那么当我们在短信里把对方的名字重复三遍，并且把感恩，赞美，祝福等诸多要素融合在一个短信里，那么发给重要的人的时候，对方才会持续与你有交集，甚至可以成为你的合伙人。发完短信是收到一个谢谢好呢，还是对方送权益和项目好呢？好的老师不只是让你的思维改变，而且还让你的行为改变了。这就是破局思维。

2、候车候机的时候，不是看手机，而是看书。会引起一些人的关注并靠近。

3、涉及到与高手的交流，我们不擅长的自我介绍还是那么烂，对世界的认知还是那么狭隘。闭环的思维，就是要有解决方案并且能够去不断优化。有些痛点是大众的，有的痛点是精英的。当我们研究出解决问题的方案，就可以赢得对方的信任和重视。

3、遇到发广告的人，大多数人都是非常反感或者拉黑，但是对我来说，这些卖产品的人是否可以成为自己的储备。让给你发广告的人给你发红包。反问对方，你这样群发肯定效果不好吧？给他指出问题所在。你给我发一个红包，我告诉你后面的几个问题。这个过程当中把问题变得很有趣。

4、对于送礼，要想很有效，就要能够让对方感动。送的东西一定要有效，能够解决对方问题。列核查清单，送没有吃过的，没有玩儿过的，这样对方的印象很深。

5、过年接受红包许多人没啥感觉了。那么如果不让他本人领，而是让他的孩子领。在群里发红包，100元发30个红包，这样对方会觉得很大方，印象就很深刻。

6、打造人设，符合公众对某个角色的认定。

7、微信上如何做才能够变现，升级认知之后再看事件的本质，就会不一样。

8、买书上面有规律吗？变现和社群类，充分掌握方法论。

9、看书，先抽枝干，快而且能否读到精华。先看最有效的部分，拆解最有用的部分。

10、很多时候，我们不喜欢和别人去PK，不喜欢竞争。我们可以营造竞争的文化，把自己放在挑战和竞争的环境之中，才可以快速学习并提升。

11、每天都给自己打十分的时候，每天就都是十分的状态，给自己强烈的自我暗示。就会越来越好。不要陷入自己的负面状况之中。对于新事物，下意识的负面认知，如果没有求证的闭环（项目、行业、成绩等），那么自我认知就只是一个假设。头脑中的问句，要做一个转化，神经链调整术。

12、困境中思维模式与常人不同。

13、学习本身就有很多的困境，没有结果的学习想要改变，就要形成自己的绝招，连环一体化。

三、列出生活场景中都有哪些尴尬，有没有闭环的方法论。能力，认知，收入，就会完全不同。记在本子上是低效率的方法，在学习的过程，要不断表达和反馈。记的东西太多却不输出，就无法形成一个闭环。

四、结果思维。不在乎过程怎样，得到想要的结果最重要。

五、大部分人以为以少胜多的一定是名将。但是真正的高手所做的一定是规避了风险后的行为。

六、互动环节：

1、怎么建立自己的思维模型：

模仿就是创新加改造，然后生发成为自己的思维模型。一搬二抄三创新。

2、先有了水给人吗？我们可以边给边加。

3、将对方发展成为内部关键人，对方就会给到你最有用的。

学到并感到：

非常实用的思维方法论。海明教练的话就是像一根火柴，擦燃并点亮我的头脑和内心。感恩海明教练的小灶！