宝宝六个月，老板说，你可以在家里办公

首先，我要感谢我的老板，真的，诚挚感谢。

对于一个既想照顾宝宝又不想丢掉工作的女性来说，弹性工作时间无疑是是好的选择。可喜可贺的是，我的老板给了我这样的机会。然而，结局却是……

一、你要对待遇妥协

职场女强人毕竟是少数，对于大多数普通女性来说，尤其当你还生活在一个三线城市时，不按时坐班意味着你的工资可能要打折扣。因为人资会和你说：你不用打卡，不用因为迟到扣钱。当然路费也省了，在家办公。因为工作时间上没有严格要求，因此绩效考核也不好做（我是文案），种种原因最后的结果就是，待遇降低了。

二、生活混乱

原本以为在家办公时间可以自由掌控的我，活生生被现实打败。经历过后才发现，弹性的工作时间可能意味着你的生活将混乱不堪。为什么？请看以下几点。

1.琐碎的生活细节会无形中占用你的时间。

按时上下班，在外就餐，周末打扰卫生，基本是我的日常生活。在家办公以后，每天的做饭时间，打扫卫生时间，陪伴宝宝的时间，一天下来，你会发现工作时间少的可怜，办公只能利用碎片化时间。

2.熬夜成为常态，效率和健康成为问题。

利用宝宝晚上睡着的时间写文章做资料称为常态，怕他半夜惊醒于是只能在卧室办公。有时无法集中精神，效率低。晚睡和孩子夜醒对健康造成威胁，身心具疲。

3.家人矛盾增多

你觉得自己辛苦工作希望家人理解。家人会觉得你在家，很多时候会随时喊你做这做那，打断你的工作状态和思路。得不到尊重的你情绪自然不好，家人也很是委屈。日积月累，家庭矛盾就会产生。

三、超强的自律性以及时间管理能力

弹性工作时间并不意味着你的工作量较少，工作质量打折扣。相反，你必须努力工作才能保住这个饭碗不让别人取而代之，别吐槽，这就是现实。因为不想做微商，不想做直销，不想断了自己的职业道路，因为还有坚持和梦想，所以不能对工作妥协，这是基本的工作态度。因此，在没有打卡机，没有人监督的情况下，需要你极强的自律。你可能比在公司上班精神要更集中，效率要更高。同时，你还要克服没有安静的办公环境，舒适的办公场所的问题，你可能要会比在公司加更久的班。

为了更好的生活，你需要学习并琢磨出一套适合自己的时间管理法则。同时要协调家人配合。早知道，家人可不是同事，不会按照规章制度办事，不会对事不对人。家人的情绪以及配合程度决定了你工作的状态。

四、更强大的内心以及情绪管理能力。

玻璃心肯定是不行的。因为困难多，还要坚持，因此强大的精神力量必须具备，不能被困难打倒。

有时时间管理不当，家人不配合，孩子吵闹，无论哪种原因都会影响你的情绪，带给你或愤怒，或烦躁，或挫败，如何化解这些负面情绪也是我们要学习的课程。

所以，真相就是这样。你羡慕的弹性工作时间背后，有着你不知道的纠结与无奈。当然，对于每个坚持梦想，不想放逐自我的人来说，再难也会坚持的，不是吗？

当然，我会羡慕那些有人帮忙带孩子，老公经济能力足够养家，家人相亲相爱生活安逸富裕的女性。但，当我们明白自己不属于这一类时，不要抱怨，要努力生活。