零基础转行新媒体运营

新媒体运营这两年算是一个热门的新兴岗位，加上各种营销号的忽悠，很多人想转行的小伙伴听风就是雨，觉得新媒体运营岗位工作轻松，入门门槛低。

这得有一个误区，门槛低不是说是个人就可以轻轻松松跨进来的。

转行新媒体运营不能只靠理论，运营不是打杂，更不是很写写公众号，拍拍短视频。

盲目的转行不过是从一个坑又跳到了另一个更大的坑罢了。

一、什么是新媒体运营？

许多想转行的小白存在一个误区，大家都说要转行运营，可是什么是新媒体运营呢？

新媒体运营，可以拆分成三个部分：“新”“媒体”“运营”。

“新”指的是对比传统媒体来说，新一代的网络媒体。人们能够更快速的获取到自己想要的信息，比如微信公众号，知乎，微信，，今日头条等。

“媒体”是指传播信息的媒介。

“运营”是为了帮助产品和用户建立联系，维护关系所使用的一切手段。

新媒体运营就是通过新媒体的手段帮助用户在购买产品后，更好地实现当初购买产品的目的，从而让用户推荐更多的用户购买产品或者自己购买更多的产品。

相比传统媒体，传播范围更广，时效性更快。常见的新媒体平台，例如公众号，百家号，头条号，大鱼号，微博等等。但写公众号、拍短视频并不全是新媒体运营的工作内容。

公号只是新媒体运营的冰山一角。大部分企业公号作用就是品宣，拉新，推广，赚流量和广告变现。看看朋友圈还有多少人在转发公号，企业都入住短视频平台了。

二、为什么要转行做新媒体运营

多问问自己为什么要转行做新媒体运营。工资高？环境好？现工作太乏味？

新媒体运营工资高真的高吗？以北京为例互联网公司，不同公司不同岗位薪资不同，进错公司或者自己不努力，工作2.3年还是处在行业底层的人大有人在。

工资薪酬范围大概：初级运营：6k-10k、运营经理：10k-20k、运营总监：25k-50k。

如果只是觉得现在的工作内容无聊或者是环境不好，又恰巧看到了别人转行后的生活：互联网公司，工作时间弹性，权限自由，双休，有诗有远方。

那我劝你再考虑清楚，运营是很辛苦的，运营人员常常需要24小时开机，996已经是家常便饭，老板突发奇想让你写一篇文章都是很常见的事情。还有各种的数据复盘，很烧脑。

但是做运营会有一种成就感，一篇文章、一个海报、一个产品因为你被大众所认知了。

三、选择自己的学习之路

做一份职业规划，知道自己适合什么，明确自己的转行目标，那么就尽快选择适合自己的学习路径。

如果你是应届生，那是你最好的机会。甚至有机会可以去大公司，哪怕是从实习生做起也不要怕，对于运营来说实际的项目经验十分可贵，经验千金难换。

如果你想转行，最好的方法就是找个有经验的老师带带你，告诉你实际操作中注意的点和工作流程，方便你积累经验。毕竟没有实际的项目经验是不可能过的面试的。

以我自己为例，确定转行后的本来想着是自学，但花费了一个多月的时间，在网上查找了很多很多相关的资料，但是我发现知识点太散太乱了，知识点散乱不齐全、不知道应该学习什么内容。

没人教没人问，感觉自己转行之路上充满荆棘。

在试听了线上各种主流的培训课程之后，才选择了现在的课程。有了系统的学习和老师的监督，我自己也是飞速成长了起来。

根据自己的实际情况选择，适合自己的才是最好的，有属于自己的项目作品才更有说服力才能打动面试官，最终转行成功。

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