今天上午，领导和我说：”把昨天和前天实验过程中的溶液配制写一下，然后发给他，再一起核对一下实验数据，实验结果是否有误。“
于是，拿着实验记录本，坐在办公电脑前，整理一份word版的溶液配制文档，做到尾声时，大领导突然来到办公室，问隔我两个工位的领导：“ xxx实验的溶液配制是什么样的呀？我需要先确认一下配制过程及具体的称样量，才能确保实验结果是准确的。今天就要把结果报出去了，你这边整理得怎么样了？”
隔得不远的我听到这些话，立马再加快了打字的速度。同时，领导快步走到了我的身边：”怎么样了？“
我：”马上就好了。“
于是，快马加鞭地弄完一个版本，保存，把文档发给了领导。
发完之后，有些不放心，因为发送之前没有仔细核对。于是，又重新把写的内容和数据看一遍，计算一遍。
果然有错误。
第一个错误是：将容量瓶型号写错了。这个错误会导致实验的浓度有误，进而很大地影响到实验结果。
第二个错误是：把两个化合物的称样量调换了。虽然，称样量很接近，最终结果也不会相差太大。
正想一起上报之时，领导把我叫了过去，看到他把一部分数据在电脑上排成一排，其中就包括了”第一个错误“中的容量瓶型号。我主动认错说：”这个型号错了，不是20ml，是10ml。“
领导说：”你确定？“
我有些羞愧但又坚定地答：”我确定！“
领导又和我说了一些别的，当时我已经忘记了汇报第二个错误。而第二个错误领导是发现不出来的，因为最原始的称样量打印条在我这里。
当我回到办公桌前，坐在我的凳子上，望着亮着的电脑屏幕里那两个错误的数据，出神了。
刚刚已经犯了一次错误了，已经不靠谱了。现在，又跟领导汇报一次：”领导，这份文件还有个问题。“
多丢人啊。
而且，接二连三地犯错，领导心里更会觉得我不靠谱了，今后怎么肯信任我？怎么敢把事情交给我来办呢？
两个数据相差不大，对结果影响也不是很大。不说，领导就不会知道的。
不用汇报了。
另一个声音在说：
犯了错误，就应该承担。以前不还觉得自己挺有勇气嘛？怎么现在连承担错误的勇气都没了呢？
为了让自己在别人眼中显得靠谱，而失去真诚、失去承担错误的勇气，这真的是值得的吗？
就算费尽心机让别人眼中的我是”靠谱“的，但真正的我真的能配的得上”靠谱“二字吗？肯定不会的啊，反而因为把更多的注意力放在”怎样让自己显得靠谱“的事情上，离”靠谱“二字越来越远。
就算两个数据相差不大，那也不是它们的真实结果。我要做一个谎报数据的人吗？
内心的答案慢慢显现。
从凳子上又站了起来，走向领导，指着他电脑上的文档说：”这里也错了，数据搞反了。“说完之后，一身轻松。但领导的反应让我有些意外，脸上很平静，语气也没有太大起伏，只是轻轻地说了一句：”没有关系。“
曾经的我，自认为自己是个勇敢的人，可这只是凭借自己的感觉得出来的结论而已。真正遇到事情的时候，连承认自己错误的勇气都不足够。好在，剩下的一点理智，让我做出了正确的选择。
笑来老师说：”勇气是唯一不可伪造的美德。“装是装不出来的。
勇气也不是天生的，而是可习得的，可积累的。
那么，对于像我这种缺乏勇气的人，该怎么做呢？
1.不乱和别人比较
不把自己的现在和别人在之前有很多积累的现在相比较，值得比较的是，自己做了很久之后的未来和别人的现在比较。这样能保护自己的勇气。
更值得做的是，和自己比。拿现在的自己和过去的自己比较，拿未来的自己和现在的自己比较。
2.抓住每一次犯错的机会
每一次选择为自己的错误承担起责任，就为自己增添了一份勇气。而选择忽视、隐瞒自己的错误，就丧失了一份勇气，给自己的懦弱提供了一份养料。
3.抓住每一次危机
笑来老师说：”越是低谷的时候越是要更努力，不要浪费任何一个危机。“越是低谷的时候，越是锻炼自己勇气的时候。
4.走出舒适区
每一次踏出舒适区，虽然会经历痛苦与难受，但，看见自己慢慢努力、慢慢进步的过程能获得”原来我也可以做好“的勇气。
知道是一回事儿，做到又是另外一回事儿，知道与做到之间有着遥远的距离。在今后面临需要勇气的选择时，把自己的反应记录下来，反思总结，选择正确时，是对自己勇气的认可；选择错误时，分析原因，改正错误，以便将来能做出更好的选择。