职业转型实战经验

如何职业转型是很多人关心的，这其中几个关键问题，例如“我的长处在哪里”，“我适合做什么”，“达成转型的步骤是怎样的”，我用自己从一个理工科转型到培训经理人的过程，给大家一些借鉴。这篇文章以前起草的，最近做了一些修订，希望能更加实际一些。

先说一下职业转型的目的，因为这个是决定你转型的方向性问题，如果这个问题不确定，那么一切就变成了无根之树。简单来说职业转型一定是因为不满意才会想到的，不满意的方向有这样几个，感觉收入和付出不成比例，担心自己未来的发展机会，现在做的事情和自己个性及兴趣相距较远。目的和原因并不是同一件事，上面列出的都是可能的原因，但是目的需要更高一层的思维。问自己：什么样的事业值得我投入一生的时间去做？

问到这个问题了，估计很多人就懵了，或者要去找职业规划师咨询了。其实回答这个问题也可以很实际，观察一下，周围有谁的生活方式是你喜欢的，找机会去进一步了解，他所做的是怎样的事业才能造就这样的生活方式。这个问题也不用看得过于严重，我们还是可以在一路上不断修正的，但总体的方向要确定。一个人喜欢的生活方式必然和他的事业模式相关，比如一个人喜欢自由自在，那么让他去爬组织阶梯就不合适，一个人不爱学习，那你让他去做培训那一定是害他。

大部分人的方向可能是这样的：实际工作时间较短，报酬丰厚，工作带来的成就感较高。翻译成人话就是“事少钱多离家近”。根据我多年的观察，要做到这点其实难度没有你想象得那么大，只要学会应用“画布策略”就可以开始了。接下去讲一下我自己的转型流水账。

毕业于上海西南某高校的电子工程专业，原本自己也以为会走工程师这条职业道路，选择了专业对口的研发工程师为第一份工作，和很多人一样，在职业初期很努力却不能进入行云流水的状态，总感觉缺了点什么。作为学生的第一反应就是继续读书，于是就利用2年的周末时间读了一个硕士，过程中结识了许多比我大十岁左右做不同职业的人，跳槽了一次转做技术支持，但还是没能找到那种理想的状态。业余时间参与了许多社群的活动，其中有一个叫做Toastmaster的演讲俱乐部比较有吸引力，我在参与了一年左右以后发现了自己的几个长处，一是在人前不紧张，听众越多越淡定；二是临场应变能力强，给人以胸有成竹的感觉。就这样在继续锻炼自己的演讲能力，向前辈请教，结识了不少培训圈内的人。一来二去我就成了他们的业余助教，讲课的机会也就随之而来。兴趣和能力具备了，我的内心也逐渐清晰起来，就刻意在培训方面寻找工作机会。很幸运地，我有一位同学正在运营培训公司，我便离开原来的工作，加入了他们。又经过一些年，在培训行业的经验给了我足够的职业背景，一家跨国公司邀请我去做培训管理。

从毕业到转型完成，大约是十年左右的时间，应该是算慢的，因为没有人给我做具体的指引，都是自己摸索的。回过头来看，提出几个建议。

充分利用业余时间，突破舒适区多方尝试。下班以后做什么，这个问题的答案决定了你未来发展的可能性。暂且不论你是否能够在本职工作上学到新知(这种可能性并不大)，从学校踏上社会以后人与人的区别，基本取决于你是否还在继续学习。学习可以分为两类，一类是知识的累积，一类是环境的拓展，对于前者很多人去考各种各样的证，后者却是常常被忽略的。职业生涯的早期是拓展环境的黄金时期，这时候你的核心竞争力还不清晰，如果没有新的环境刺激，很容易限制住自己的可能性。新的环境包括新的城市，新的社群，新的朋友。这个时期还没有家庭的负担，业余时间是最充沛的。我曾经参与和组建过的社群不下十个，目的就是发现生活不同的可能性，看看别人是如何找到立身之本的。一定有人会说自己很内向，不善于和陌生人接触。陌生的人和环境都是未知，我们都以为未知代表危险，但未知也代表机会。不去拓展环境，你也放弃了舒适区外的机会，这是一个很明白的选择题。

要有耐心。从接触Toastmaster到进入跨国公司做培训管理，我用了三年多。职业转型是人生中的大项目，不可能一蹴而就。发现和培养长处需要时间，累积人脉需要时间，熟悉行业需要时间，这都是客观存在的制约。耐心从哪里来呢，耐心从兴趣中来。如果你现在所做的事情本身不能给你带来满足感，单单着眼于结果，我可以肯定你不会有耐心。统计我在Toastmaster锻炼演讲的时间超过2000小时，2000小时相当于一份全职工作一年的工作时间。如果演讲本身没有乐趣，一定坚持不下来的。

下面对于开篇的几个问题谈谈我的解决方法。

回答问题前要设置一个思考的框架，如果把自己看成一家公司的话，我们的专业能力就是产品，那么找到未来的产品定位就是职业转型需要解决的问题。产品定位很多人就会考虑市场上哪个最热门，这个其实错了。因为既然是热门肯定就会有变成冷门的时候，三十年河东，三十年河西。我们自己的生涯是一个稀有的资源，放到这里就没法放到其他地方。所以答案是做自己，做奢侈品路线，而不是大众商品。这是深圳的李翔老师给我的启发，那么奢侈品的营销路线是什么呢？是讲故事，然后吸引同频的客户，愿者上钩。

我的长处在哪里？这个问题应该换成“我希望自己有哪些优势”，现代人的职业生涯越来越长，也越来越多样化，社会的变化速率在指数级增加，培养并且扩大优势已经是一个人必须要有的能力了。过去的自己不能成为未来的枷锁，所以不要单纯去看自己所谓的长处在哪里，从兴趣着手，在可能有市场需求的兴趣里去寻找自己需要培养的技能，花时间在上面，就能获得回报。事实上，长尾效应的缘故，不管什么奇怪的兴趣，都完全有可能找到市场。我自己不断尝试社群的过程就是寻找兴趣点，天生长处只是相对的，如果没有2000小时的训练，我也是没法进入培训行业的。

说一下“画布策略”，这个策略从富兰克林到稻盛和夫，其实都在使用，只是说法不同，日本人管它叫做“利他”。中国古代有很多厉害的人，并没有做官，他们只是成为“幕僚”，也就是为他人做嫁衣裳。一个人要名利双收，那其实是可遇不可求的，做幕僚也好，做他人的画布也好，就是不求出名，只求利他。用短期的名声上的损失来换取长期的价值，久而久之，市场一定会兑现你的价值，至于那时候出名与否，就是你个人的选择了。况且这个年代，出名也不一定是好事。