如何使用设计模式来构造系统--(2)

(声明:本系列所用的模式都来自GOF23中，本系列并不是讲23种经典设计模式，而是如何去使用这些模式)   

 

(由于篇幅有限，部分代码请看如何使用设计模式来构造系统--(1) )

 

上一篇我们分析了员工，工资，以及绩效奖金三个类，并且使用了Bridge和Stratege两种模式，对他们之间的组合和行为进行了设计，但是我们的设计并不完善。我们知道员工的基本工资可能每年都不一样，甚至有可能随时地根据公司的制度发生变化，而设计的根本意图就是去封装变化，让我们的系统更加的长寿，不会因为变化而大量的重造，我们怎么去避免工资变化时，员工类不改变呢？？

先看一下，上次设计的员工类的代码：

 

 

Code
public abstract class AbstractPerson
     {
            protected string _personName;  //员工姓名
            protected Salary _personSalary; //员工工资

             public string PersonName
            {
                get { return _personName; }
                set { _personName = value; }
            }
             public Salary PersonSalary
             {
                 get { return _personSalary; }
                 set { _personSalary = value; }
             }
             public abstract double GetShouldpaid(IPrize prize);
     }

    public  class Staff : AbstractPerson
     {
        public override double GetShouldpaid(IPrize prize)
        {
            _personSalary = new SttafSalary(); //初始化正式员工的基本工资
            _personSalary.Salaryprize = prize; //赋予绩效
            return _personSalary.GetShouldpaid();
        }
     }
   

 

这里我们看到在初始化员工工资时出现了new SttafSalary(),这就使Person与SttafSalary产生了紧耦合，也就是说SttafSalary的变化会影响Person类的稳定。那么使用何种设计模式来封装这种创建时的变化呢？

GOF23中的Factory Method(工厂方法): 定义一个用于创建对象的接口，让子类决定实例化哪一个类。Factory Method 使一个类的实例化延迟到其子类。

工厂方法的意图和我们要封装的变化意图相同，那么我们就用它来设计吧，看看类图：

 

 

 

我们使用两个同接口的工厂来封装创建时的变化，这样你在各个工厂中去添加或修改你的业务都不会影响到Person，当然原来的那种直接new的方法也不会改变，但是当你的员工类包含的工资类发生变化时（比方说现在InterShip的工资升级为正式员工的工资，而正式员工的工资重新定义），就不能应对变化了，但是将创建工作封装到Factory，就可以避免这种变化引起的Person类的修改，而只需要去添加Salary的子类，修改Factory的子类，就可以完成了。

我们来看代码。

 

工厂部分的实现：

 

Code
  public abstract class SalaryFactory
    {
        public abstract Salary GetSalary();  //留给具体某种工资福利制度工厂去实现
    }
    public class StaffSalaryFactory:SalaryFactory
    {
        public override Salary GetSalary()  //具体某种工资福利制度工厂
        {
            return new SttafSalary();
        }
    }
    public class InternshipSalaryFactory:SalaryFactory
    {
        public override Salary GetSalary()  //具体某种工资福利制度工厂
        {
            return new InternshipSalary();
        }
    }

 

Person类的实现：

 

Code
  public abstract class AbstractPerson
     {
            #region 字段
            protected string _personName;  //员工姓名
            protected Salary _personSalary; //员工工资

            #endregion

            #region 属性

             public string PersonName
            {
                get { return _personName; }
                set { _personName = value; }
            }

             public Salary PersonSalary
             {
                 get { return _personSalary; }
                 set { _personSalary = value; }
             }
            #endregion

             public abstract double GetShouldpaid(IPrize prize);
     }

    public  class Staff : AbstractPerson
     {
        public override double GetShouldpaid(IPrize prize)
        {
            _personSalary = new StaffSalaryFactory().GetSalary();
            _personSalary.Salaryprize = prize;
            return _personSalary.GetShouldpaid();
        }
     }
    public class Internship : AbstractPerson
    {

        public override double GetShouldpaid(IPrize prize)
        {
            _personSalary = new InternshipSalaryFactory().GetSalary();
            _personSalary.Salaryprize = prize;
            return _personSalary.GetShouldpaid();
        }
    }

 

OK，这样我们就完成了这种变化的封装。在实际项目中你可以把Person中创建具体那个工厂，在配置文件中存储，然后做个Switch ，就可以让他们的结合更松散了，这里就不多说了。

 

接下来我们还有一个问题，Prize绩效的制度，上一篇的设计，每一个员工的工资都会创建一个Prize，而Prize只是固定的制度，员工都是遵守和共享这个制度的，这样就造成了内存的浪费，怎么去解决这个问题呢，让系统中只存在我们想要的固定数目的Prize的实例呢？

Singleton(单件)：保证一个类仅有一个实例，并提供一个访问它的全局访问点。和我们的意图一样，那就用它吧。

 

Code
 public interface IPrize
    {
        double GetPrize(Salary salary);
    }
    public class BadPrize : IPrize //绩效不好的奖金比率
    {
        public static readonly BadPrize badPrize = new BadPrize(); //在这里使用静态只读,做到badPrize不可被修改
        private BadPrize()//在这里使用私有构造,做到BadPrize类不可被实例化
        { }
        public double GetPrize(Salary salary)
        {
            return salary.SalaryNum * 0.5;  //干的不好奖金扣一半
        }
    }

    public class GoodPrize : IPrize  //绩效好的奖金比率
    {
        public static readonly GoodPrize goodPrize = new GoodPrize();
        private GoodPrize()
        { }
        public double GetPrize(Salary salary)
        {
            return salary.SalaryNum * 1;  //干的好奖金全发，哈哈
        }
    }

 

这样我们就保证了，在系统运行时BadPrize和GoodPrize都只有一个实例，完成了我们的设计。

 

现在来看看调用程序：

 

Code
 class Program
    {
        static void Main(string[] args)
        {
            Staff staff = new Staff();
            staff.PersonName="涵舍愚人";
            Console.Write(staff.PersonName + "本月实发工资为" + staff.GetShouldpaid(BadPrize.badPrize));  //由原先的new BadPrize(),变为现在的单件badPrize
            Console.Read();
        }
    }

 

 

输出结果：

 

 

由于这个月干的不好，绩效工资被扣一半．．．．．:(

 

 

我们使用了两种设计模式Factory Method和Singleton ,来封装了员工的工资创建和绩效工资的单件,好了这样我们就设计完成了用户的需求,下一篇中可恶的客户要添加需求了。。(在实际开发中这种事情的发生频率，地球上的程序员都知道啦。)

 

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