怎样才是正确的成长方式/《跃迁》有感

同样是做PPT的，一个只在自己的领域发展，一个是为罗振宇的跨年演讲做PPT的，大家想想，谁的影响力更大一点呢？

古典老师说了，这个时代真正的高手:他们既懂得如何驱动自己持续地努力和积累，也懂得借助社会和科技趋势放大自己努力的收益。

那作为普通人的我们，如何实现自我跃迁呢？

首先是认知跃迁。我们要持续的阅读，学习，理清楚概念，让我们的认知提升到一个高的维度。

我认知水平的提高，得益于订阅了李笑来老师的得到专栏。第一次深刻的理解了“分享”与“拿来主义”概念上的区别，第一次认清楚:注意力＞时间＞金钱。

在那短短的一年，算是刷新了我对这个世界的认知，也第一次意识到，一些朴素的语言所蕴含的强大的力量。

其次是能力跃迁。在获得新知后，你要去践行。比如作为职场人士，可以通过考证，增加自己的竞争力，另外，同样在做事，你可以做得更快更好。

不但要做的更快更好，我们还需要交流，碰撞大家的思想火花。这一点，我很喜欢五连的能量按钮，同一个话题，不同人有不同的感悟，多读读其他的老铁的感悟，有时还会有新的启发。

同样的，我们现在共读一本书，每个人从书中领悟到的感悟都是不一样的，多碰撞，多阅读，你都能从中收获点什么。

我们这个社会还是有阶层分级的，你还没到那个层级，真的跟人家对不了话，互联网的崛起，拉进了这个距离，但是不代表你可以不用努力。

能级的跃迁，更多是在一个更高的平台上，能力，身价，格局都上了一个高的层级。

长江商学院的校训是:取势、明道、优术。

这个系统是有高低之分，取势是第一，优术——个人努力反而放在最后！

我们要找到并顺应这个时代的趋势，善用平台的力量为我们赋能。多接触牛人，与牛人交往，同时，你自己得先有料，并能被看见。

在我们还没被发现的时候，就积极努力的表现吧，别人能做的，我们要比别人做的好，别人能做好的，我们可以要求快，别人做的快的，那我们就坚持的做下去吧。

听了那么多道理，为什么还过不好这一生呢？没啥为什么，赶紧去做。