培训师的21项技能

读后感：含金量很高的一本书，对授课帮助很大，工作很忙，时间少，越来越不喜欢去消化一些知识，更愿意去看工具性的知识，可以直接使用见成效。本书大概分为三个部分，以书的排版讲，第一部分是课前，第二部分是授课，第三是课件。第一眼感兴趣的是授课，因为可以直接快速运用吧。其他两部分需要时间慢慢琢磨琢磨。授课部分有几个点分享下一鸣惊人-血肉丰满-有张有弛-意犹未尽。

一鸣惊人：讲述了专业开场白的设计原则和方法包含了九种常用的开场白。

提问法：通过一个感性的故事，引出今天的主题。问题点在于寻找合适的主题案例或故事或事件当作主题引子。注意项是提的问题必须与主题相关，否则会离题万里或者太突兀，第二点是提的问题不能太直接，第三点是提的问题不能太难，第四是避免重复的开场。

讲故事法学问比较大，故事要与主题相关要新颖，且与时俱进，并要经得起推敲有一定的合理性。

引经据典法：引用那些经典的权威著作名言等作为开场白。

案例运用法-数据列举法-实物展示法用的不多

活动游戏法：根据主题设计游戏，也可以破冰

回顾法：运用回顾的方式将上一次的内容进行回忆，以此来强化大家的记忆，同时有效的链接新内容。

血肉丰满之案例的三个来源：

直接引用：培训需求调查所得-公司公布的资料-专业杂志网络

改编：将已有的案例，进行适当的改编形成新的案例。

自编：自己听说的-身边人的-自己经历的。

有张有弛：

课程重点设计和时间管理，书中给到了金字塔结构图，包含两个要素一是课程内容，二是授课方法及互动的内容分别用不同的颜色的字体标明通过这样一张图对自己的内容就有一目了然的整体印象。

意犹未尽之结尾的九种方法：

总结提炼法：总结一下前面的内容强化一下重点或者补充一下，前面没有涉及到的重要内容。

发出号召发法：针对主题相学员发出号召激励大家去努力实施。

展望未来法：对未来的美好蓝图进行展望吉利学院，促使学员努力奋斗

推崇法：推崇后续的内容引起学员的期待，吸引学员积极参加后面的培训。

引而不露法-引经据典法-故事法

综合法：总结➕号召 总结➕展望 总结➕渲染 总结➕故事 号召➕展望