生活简记｜工作的热情是如何被消耗掉的？

      每天元气满满的上班，临近下班已经筋疲力尽，除了身体的疲累，心里的感受更是无力。

      下班的路上，不禁在想，自己每天都干了些啥，要成果没有成果的，加班加的工作计划也完不成，看不到希望。

      一天开了三场会议，被不同的领导召唤三次，讨论一些无关紧要的问题，不停的反馈问题，讨论别人工作的情况，到最后要求你要分析这个，关注那个，输出有用的成果，还要培养团队，给这个提意见，给那个指方向，说了太多太多话，好像只要说一说，所有工作就都能完成了，太讽刺了。

              「内耗」

        内耗太严重了，消耗掉了大部分工作热情，剩下的少量时间，用来匆匆完成“任务”，好与不好，也顾不上了。

        每个人都意识到这样的问题了，但在领导层面，还认为自己的“面谈”“会议”能让大家明白自己和别人的情况，产生压力然后自我成长进步，搞的乐此不疲。

        殊不知，一大部分人慢慢被消耗掉了热情，每天都只限于完成任务，已经没有精力去做更多了，因为开会比干具体的工作，真的累多了，不想奋斗了，只想在工作中当个咸鱼。

太巧了我们有一样的想法