从小时候开始有很多梦想，做了一半就觉得没有希望，很多困难觉得无法克服，于是中途放弃，算下来我在这样的循环里呆得太久了。
每次读稻盛和夫时，都深切感受到这位神一样存在的人物与我这样的普通人，最最本质的区别在于他永不放弃的态度和精益求精的工作品质。
稻盛和夫在27岁的时候创办京瓷，52岁时创办第二电电KDDI，78岁时接任濒临破产的日航，仅仅一年就让日航大幅度扭亏为盈，并创造日航历史上最高的利润。
这位毕业于家乡鹿儿岛大学，毕业找工作艰难自认为的普通人，当时在所有人都离开陶瓷厂，他也只是因为专业对口而坚持留下来。后来创下了这么大的江山，而且还包括不熟悉的领域，起作用的是他的管理理念和哲学思想。
一、要做自燃型的人
要成事比能力、比目标、比机遇更加重要的是一个人有稳定的热情，就如物质可以分为自然型、可燃型和不燃型一样，人也可以分为这三种类型。自己就能熊熊燃烧的自燃型的人，点火就能燃烧的可燃性的人，点火也无法燃烧的不燃型的人。
我反思自己，我应该是属于可燃型的人，我记得在很早的时候，我看一本书或者听某些演讲就会心潮澎湃，好一阵子精力充沛，但我的缺点是我隔一段时间这种热情就会消减，所以这么多年我一直在不断的学习，也是因为想不断的融入新的圈子，去找到更多自燃型的人来带动我。
同时我也发现，当我和不燃型的人走得近的时候，我的心情也会受他们的影响，所以我自己的决策是多靠靠近自燃型的人，远离不燃型的人，同时自己也想办法让自己逐渐走向自燃型的行列。
二、要有强烈而持久的愿望
稻盛和夫说要实现高目标，必须怀抱非实现不可的强烈而持久的愿望，不管什么目标无论如何都要完满实现，这个念头，要在心中强烈的去想象去描绘，愿望只有纯粹而强烈，日思夜想，苦思冥想，反反复复，念念不忘，那么这种愿望就会渗透到潜意识，只有到了这种潜意识就会自然而然的朝着愿望实现的方向前进。
所以实现新计划的关键在于不屈不挠，一心一意、聚精会神、抱着高尚的思想和强烈的愿望坚韧不拔干到底。
当时稻盛和夫在遇到美橄榄石不容易成型，加入黏土又会混入杂质时，百思不得其解，日思夜想，有一天不小心被松香绊倒了，灵机一动加入松香之后容易成型又没有杂质，解决了一直以来的大难题，他一直认为这是神明的启示。
但我想正是因为他怀抱的强烈的愿望，所以当他踢到松香时才能想着要利用松香，而不是抱怨愿松香差点让自己绊倒。
这一条特别特别打动我，因为从小到大，有几次特别关键的机会都是到最后一刻功亏一篑，我缺乏的正是这种强烈而持久的愿望，不够笃定，不够自信，不敢相信自己可以做到，总是抱着试试看吧、尽力就好这样的想法，结果就总是差那么一点点！
当我不敢相信自己能够成功，那么我也不会怀抱着强烈的行动力，也没有尽自己的全力，正是因为缺乏坚韧不拔干到底的精神，最后的结局就总是差那么一点点，这是我这么多年来的痛点。所以在最近几年我开始尝试列小目标，想尽一切办法去打破这样的死循环。
坚韧不拔，死磕到底，这是我以后要修炼的部分。
第三、能力会不断提高
稻盛和夫说我们的能力并不是一成不变的，能力一定会提高。当我们在工作中遇到某项新事物，必须相信自己的能力可以提高，可以解决问题。但如果仅凭现有的能力就下结论：这事太难了，做不了，抱着这种态度，新的困难或工作就无法完成，能力也得不到提升。
勇敢的人越来越能干，向前一步的人越走越远，而习惯往后躲的人一步步失去锻炼机会，一步步成为能力不济的普通人。
行动派琦琦说如何迈出不会失败的第一步，就要勇敢的对挑战说“我会的”。哪怕自己还不知道怎么做，甚至没有把握，但不断的告诉自己：我可以的，我行，我能够渡过难关！等争取到了机会再想办法去改进，而我们的能力一定会这样的学习和改进中逐渐提高。
其实，不敢向前一步最大的恐惧是怕事件搞砸了，就让别人看出来自己是能力有限的的人。每当行动力不强可能在心里的时候总有一个声音：你的能力不够，别人都比你厉害，你不可能取胜。
当我后来了解到成长思维，知道能力不是一成不变的，我就多了非常多的信心，哪怕我可能会失败，哪怕可能有人评判说能力不够，但那有什么关系？因为今天的能力不够，不代表未来的能力也不够！
而且尝试和探索的过程也是让能力提升的过程，如果这次不行，但我下一次还可以做得更好，而且能力下一次可以提升。仅这个发现让我自己变得勇敢了很多，我开始敢于去尝试，哪怕知道结果不会那么好，但可以不那么在意别人对我的看法。
稻盛和夫也告诫我们要相信人的能力具备无限的可能性，不断努力不断琢磨，创新能力就会提高，就能完成开始认为无法胜任的新工作和困难。
总之一句话，相信人的无限潜能，能让自己更有勇气！
第四、有意注意，工作现场有神灵
有意注意就是有意识的将注意力高度集中于某一事物，碰到一件哪怕是很小的一件事情，也要不断的去思考为什么，是什么，怎么做，让有意注意变成习惯。
和赛男老师相处的时候，最惊讶的是她的觉察能力，能将平凡普通的小事，挖掘出其中的深意，她就是将有意注意发挥到了极致，她碰到的人，碰到的事更多了思考和反思。所以在看到问题的时候，她能很快抓住核心很快的找到问题的办法。
我想到在我的工作中，当我碰到一个困难，我注意到了，但只看到了表面，缺乏仔细分析，贸然下结论这个问题我解决不了，没有深入去思考为什么会这样，该怎么做，所以进展缓慢。
最近在思考琦琦说的零极限：发生在身边的任何事都想到自己要负100%的责任，我想有这样的概念才会调动自己的有意注意沉下心来全身心的关注，发生了什么，并想着办法去改进，这样才是解决问题的关键。
能高度调动自己的注意力，就能调动积极性和死磕到底的勇气，就会好完全不同。
稻盛和夫的每一条哲学思想都值得细细揣摩。这里附录他的六项精进：
第一项：付出不亚于任何人的努力。
第二项：要谦虚，不要骄傲
第三项：要每天反省
第四项：活着，就要感谢
第五项：积善行，思利他
第六项：不要有感性的烦恼