论换圈子的重要性

人总是要找归属感的。除了工作的组织外，剩下的就是圈子了。

一个人的成就，实际上就是圈子的极限。

成功，往往不是一个人成功，而是一个圈子成功；

落后，一定不是一个人落后，而是一群人落后；

落难，一定不是一个人落难，而是一群人落难。

你在什么圈子里，你的行为就会趋同化，你的结果也会趋同化。

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01

决定一个人成就的有三类人。

一是你的家庭。家庭也是个小圈子。父母兄弟，丈夫妻子，都对你有影响。

二是你所在的组织。你的成就不可能超越组织的成就。马云说，参与阿里早期的人，都是在别的地方找不到工作的。因为阿里成功了，所以他们也成功了。

三是你的圈子。工作、家庭以外的时间，你都在混圈子。

与人吃饭，与人聊天，与人旅游，打牌赌博，都是在混圈子。

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02

某个城市，出租车司机都来自同一个县。

某个城市，烟酒店卖场店老板都来自同一个地方。

某条河边，渔家乐的老板都来自同一个乡。

人以类聚，人以“群”分。不管是不是互联网社会，从来如此。

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03

你进了某个圈子，要么被同化，要么被排斥。

你在酒圈里，要么你被排斥，远离酒圈；要么被同化，成为酒圈一员。

你进入了喝茶聊天的圈子，如果不被接纳，下次或许再也不来了。

王刚是演员，自从进入古玩圈，他就离演艺圈远了。

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04

圈子让圈内人趋同化，既是好事，也是坏事。

如果是被动的，这是坏事；如果是主动的，那是好事。

如果你是圈子的顶层，那么你该找新圈子了。否则，你会被底层的趋同化。

如果你在圈子的底层，恭喜你！你该进步了。如果多年还在底层，你该完蛋了。

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05

圈子趋同，意味着别人在进步时，你也进步了。

混圈子，说白了，就是读人。

读书，读人，读事，关键在读人。

读人，顺带也就读书、读事了。

圈子趋同，也就是“环境育人”。

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06

一个人应该有好多圈子，流行的说法叫“跨界”。

有些圈子里，你是输出者，位居圈子顶层，带着别人进步。

有些圈子里，你是输入者，位居圈子底层，被人带着进步。

交叉跨界的圈子，被不同的信息洗脑，催生新生事物。

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07

有人的圈子是被动形成的，不知不觉就进了某个圈子，被同化了也还全然不知。

有人的圈子是主动选择的结果，你想成为什么样的人，你想干成什么样的事，你就进什么样的圈子。

有人选择进某个圈子，有人选择离开某个圈子。无论是否自觉，都决定了你的未来。

08

如果你落后了，说明该换圈子了。

如果你圈子里的人都遇到问题了，说明你也该换圈子了，否则，下一个出问题的可能就是你。

你不懂互联网，说明你没进互联网的圈儿。

想学什么，就进什么样的圈儿。

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09

进入一个新圈子，会很难受，特别是能够带领你进步的新圈子。

舒服使人落后，难受让人进步。

在一个圈里不受人待见，有人就退出了。

不受待见恰恰说明你没趋同，恰恰说明你应该在这个圈子里。

听不懂的话，说明听少了；明白不了的东西，说明你混的圈子少了。

10

落后了，你就要换圈子了。

老圈子是一堵墙，阻碍着你的进步。

与其在老圈子里抱团取暖，不如在新圈子里感受新知。

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