最好的QA（质量保证）测试人员面试问题

您的开发团队已准备雇用新的软件测试人员。您可以在面试中问哪些问题?实际帮助您确定此求职者是否合格？如果您不知道要问候选人什么问题，这篇文章将作为有用的备忘。

您的公司已准备好聘请新的质量检查测试人员。那么，如何找到合适的人呢？

最好先直接问求职者基础的技术问题。根据求职者的简历中的描述来确认他相关的领域知识。

最终，您想知道此人是否适合您公司的技术文化，以及您是否想在下一个办公室的欢乐时光与他们闲逛。

如果您做出正确的选择，那么幸运的是：您将不必长时间阅读另一份简历。

您使用了什么作业方法？

您是否在敏捷开发或瀑布开发模式下工作？“ scrum”一词对您有什么意义吗？

受访者可能已经有10年的质量检查人员，但这并不意味着应聘者具有贵公司所要求的深度和广度的经验。

要求候选人解释他们更喜欢哪种作业方法以及为什么，这说明他们对每种方法的优缺点的理解程度如何。

另外，它证明了应聘者沟通能力。

你会写测试脚本吗？您使用什么测试软件？

如果求职者知道一种以上的工具，那就很好了。

更好的是：如果候选人能够享受和熟练使用贵公司使用的软件，则不必花时间培训新手。

尽管缺乏熟悉度不应成为该候选人离开面试房间的理由。

如果应聘者了解您当前使用的工具，这将非常有用。

但从长远来看，找到喜欢学习新事物的人更重要。

告诉我您在自动和手动测试方面的经验。

同样，选择熟悉您当前业务流程的人员也是有帮助的。

如果您的公司正在采用测试自动化，那么很高兴这不是一个陌生的概念。

但是，经验丰富的测试人员会理解，质量检查需要人工来完成机器故障时的工作。

质量检查测试人员可以发现难以发现的错误，并与最终判断该产品的用户进行沟通。

您有史以来最好的收获是什么？

这个问题使您的应聘者有机会穿上他吹牛的裤子。

“三天后，我找到了罪魁祸首。在一定条件下，支付处理器会转移帐号，这通常会导致该帐号不存在。

我们通过更正代码中的IF语句来修复该错误。”应聘者如是说。

如果他没有发现错误，那将使他的公司遭受数十万元的罚款。仅凭这些知识和经历就足以使应聘者成为您的同事。

告诉我您怎样将特殊问题解决？

提出这个问题可以使您的应聘者有机会告诉您出了什么问题，

他如何回答以及这个特殊的问题再也没有出现。

希望他将自己的经历讲成“有趣的轶事”，而不是“我不小心执行了什么什么样的错误操作”。

这个问题为潜在的质量检查人员提供了讲故事的机会。

此外：讲故事可以使紧张的应聘者放松一些，并以自己的发送状态下的声音说话。

您将如何测试苏打水机？

自然，您想了解应聘者如何解决技术问题，可以提出对他来说是新问题的问题。

例如，要求应聘者测试任意熟悉的东西，例如苏打水机或手机应用程序。

苏打水机是有趣的测试用例，因为测试数据的总和是由多个部分组成的：字母数字键盘，冰箱，美金验证器，苏打水药房，广告展示等。

此外，还包括维修人员对苏打水机器的处理方式。

有经验的质量检查测试人员将考虑这些不同的功能和用户需求。

他的回答告诉您，面试官，他是如何解决问题，从安全测试到用户界面！

您如何编写测试用例？

当然，您希望有人能够像喝饮料一样容易地编写测试用例。

但是，并不是每个受访者都能获得A +和金星奖，尤其是那些刚接触软件测试职业的人。

不要指望应聘者能给出答案。但是讨论可以发现应聘者认为重要的内容。

“您应该看到专注力，清晰的思想表达以及工作时的舒适感。”

“重要的不是他们的答案。我在这里寻找的是应聘者提出的问题，” 面试官说。“我希望他问我们支持哪些平台。"

对Web应用程序执行任何质量检查的任何人都知道，不同的浏览器和设备之间存在显着差异。

在所有受支持的设备/操作系统/浏览器组合上进行测试之前，质量检查人员不应在任何测试用例上签字OK。

您如何组织工作？

您可以通过几种方式询问。“您使用工作计划清单吗？您是否在发现问题时，随时添加到工作计划清单中？您如何安排优先事项？您从需求开始吗？（请告诉我，您从需求开始）。

“质量保证是一个重复的过程，需要最大的关注，一个人如果从一开始就很有安排工作计划的能力，他的生产力就越高。

有多少时间可以测试一个版本？

当然，任何测试人员都需要尽可能多的时间。但是时间的奢侈只存在于一个完美的世界中。

不过，这仍然是一个机会，可以设定和了解有关他们习惯了多少时间，喜欢多少时间内完成工作的期望。

让您的应聘者讲述他们在压力下完成工作的经验，并解释如果再给团队几天时间，他们将采取的其他步骤。

如果他们能够抵制强烈叹息的冲动，那就更好了。

在项目启动会议中，质量保证工作有多重要？

一些QA团队会在应用程序设计过程完成很长时间之后才加入，而其他QA团队则从第一天开始就参与其中。

前者的QA测试人员可能觉得，在项目中后期，直接去寻找Bug更有效率。

后者的QA测试人员可能希望参加项目启动会议，以更好地理解每项工作的背景，从而评估每个功能的风险和复杂性。

无法判断哪一种更好，因为这一切取决于您。

如您所知，项目启动会议是在可能问题，变为实际问题之前先了解它们的好方法。

 

寄语：

希望参加面试的同学们，这些问题也可以帮助到你，并带来好运。

请记住，答案可能将引导你进入下一个QA的职位。