写在准备辞职之前

       我的工作抑郁症、焦虑、失眠、乱发脾气、控制不住的愤怒自责自我厌弃，已经持续了有小半年的时间，它严重的干扰了我的身体心灵健康，毫无幸福感，悲观，厌弃。

       最令我痛苦的，不是做事本事，而是搞不定两件事：

1、搞不定环境。改变不了环境，也没有成功调节自己，从环境中争取自己所需要的资源。这个低三下四换不来尊重，你讲道理对方耍横，你随便BB我就不配合，从执行总裁层到拥有一票否决权且牢牢垄断 数据和技术资源的 整个研发团队，无一不使我痛苦。

在这样的环境中，需要花很大的沟通成本，去完成一件不起眼的小事。那些可能能够带来改变的尝试，一律被否决。

当然造成这样现状，由我们团队的问题，在最开始的时候，盲目自大，步子太大，没有及时的团结一切可以团结的力量，并赋予协同的队友足够的尊重和话语权，最终恶性循环，自食其果。（Mark此段，也许有一天不再痛苦，不再嚣张，也能坦然的面对这一段痛苦）

2、搞不定老板。用江湖的口气，我的老板对我有知遇之恩，向长辈一样耐心和无私的给予帮助和指导，这里有一份深刻的情谊。但是另一方面，老板的管理方式属于 事无巨细，带有强迫的性质，在分配工作的时候，并不愿意给更多发挥的余地，企图路径都必须沿用他的想法，这对于天生就 有独立意识的我来说，非常痛苦。一边是情谊，一边是不知道如何改变我的老板、或者改变自己适应老板，所以痛苦地杠着。

        痛则思变，我并不认为，坚持地杠下去，最终神话版的解决所有曾经的困难，是一件了不起的事情。（Maybe 有机会，但是我并不想 再耗下去了）为彼此的情谊，留一点回忆的空间，也找一个价值观相对契合的环境，做自己想做的事情。

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        于是就有了，下面的筹备清单，与各位共勉：

1、复盘本次工作的得失，如果重来一次，怎么选择？目前还有什么问题，你有什么解决办法能做的更好。如果我重新来一次现在的公司，大的项目，团队规划，人员管理 方面，我会如何做？哪些是我要补足的。

2、我想做什么，想成为什么样的人？剖析自己：我的优缺点，我适合什么样的环境和平台？

3、我未来想做什么？创业还是找工作，创业的话有哪些要做的准备，找工作的话，做哪一方面的工作，为什么而工作？  

4、准备 每一次面试的机会，并做好记录。练习自己开始的思维方式 或者 谈话技巧。我有哪些需要现在就开始做的训练或者技能的提升？