学习总结

首先感谢史总和王总为我们搭建一个学习交流的平台，还要感谢今天谢老师给我们带来如此细化的课程让我们发现问题、探讨问题、解决问题，同时谢老师今天一天的分享。在今天一天的学习中让我思想上解决了很多问题，非常期待这三天两夜后的落地实施。通过一天的分享，我的收获有以下几点：①薪酬体系里“酬”的理解和运用实施。过去在员工薪酬方面只想过给钱做事就好了，给多少钱你做多少事，福利也是随心情时有时无；没有想过员工精神层面的感受，也没有考虑过明确的福利待遇，福利没有实质体现。②细分工资结构。原来制定的员工工资条就只有两块：底薪＋业绩提成，之前员工扣工资都是懵的状态，解释完以后还是心有不服，原来也是觉得麻烦，没有必要细分怎么多，也没有想过让员工了解工资怎么来的、怎么扣的，这一点回去以后就要尽快落地，合理的细分工资结构。③教学没有系统化，太过老套，没有新颖的教学来保持孩子的兴趣度。公司也没有一个完整的人员安排系统，没有做到专人专事。④多品牌发展。因为现在公司在发展、在扩张，这个多品牌发展给我打开了一个新的思路，希望在后面的学习中能跟谢老师和各位老师家人们多多讨论这个话题。以上是我今天学习的总结，最后祝愿七星私房课圆满成功，祝愿各位道友在接下来的学习中得到更多的提升，事业蒸蒸日上。再次感谢史总、王总、谢老师团队的每一位老师这三天两夜的付出。感谢