大家好，我是来自007社群114班的方夏威，编号007-8589。
作为班级成员的践行者，从班级组建的那一刻起，我就按部就班的开始了自己的践行之路 。 交作业，写点评，做链接。对于班级的大部分成员都有过沟通，和其中一部分战友都有过私聊记录。从今二月份开始，由于原先班长的个人原因 ，她不再担任114班的班长，并且找到了我，让我接手班长一职，经过了一番拉锯战，于是，我作为一名践行时间不超过一年的新人，成为114班新班长，直到今天，已经有五个月左右的时间了。
我是一个“好事”之人，从加入之初就一直很积极的参与到班级建设中，有时候看到班长和值月生的工作哪里还需要改进，我会主动和班长私下去沟通，这就是向上管理吧。我认为，即便是一个普通的007成员，只要积极主动的站在更高的角度去看待问题，才可以更好的了解一个组织更多东西，让自己成长的更快。当然，我只是善意的提醒，做一个参谋的角色。
久而久之，形成了一定的默契，当老班长卸任之时，我就成了新班长的首选。所以，各位战友，你如果想走的更远，那么就要积极露脸，只有更主动，才会更精彩！
作为一名007的班长 ，主要任务就是传达总部旨意，督促战友践行，和加强班级氛围。 作为一个去中心化的写作群体，我一直以为只有班长和值月生的存在度越低 ，那么班级的践行程度就越好 。
当然，人都是有惰性的 ，在社群发展的初期，或者是在某一些关键的时刻 ，还是需要有一个中心化的管理的 ，这个时候，班长的作用就凸显出来了。有时候 班长就代表了一种权威，引导着班级往好的方向发展 。
我今天的分享主要分为四个部分：
第一：班长的主要工作不仅是说教，更为重要的是督促和提醒
当好班长的第一步是：心态 。
有一个好的态度是前提，不然，在面对战友们不交作业，或者是没有及时点评时 ，不当的话语表达有时候既会伤到对方 ，也会让自己的工作举步维艰 。我们都是在应试教育的体制下走过来的人 ，应试教育的课堂教会了我们不提问不发言 ，只记笔记和写作业。只需要在考试的时候有好成绩就可以了。还有一点，不知道大家注意到没有，那就是这样的教育方式，使得老师们的说教式管理会潜移默化中影响着我们，当我们在与他人共事的时候，无形当中也会使用这种方式，并且还不自知。
我每一次看到战友们未见作业的名单，尤其是对于一个已经践行了一年的班级来说，我个人觉得这不正常。不过，我马上转换了心态，“也许，也许，也许，对方真的在忙。别着急，再等等”。通过私信的方式，我发现每一个微信号背后的战友的真实生活。才知道真的不要用自己心思去揣度他人的生活，因为你真的不知道他人的生活正在经历着什么。
有一句话说，我们活着活着就活成了自己曾经讨厌的人的样子。当你作为一名班级成员时，你总是躲避管理者的唠叨。可有当你成为了一名管理者，你才会站在管理者的角度去想问题！班长不必为了战友的交作业而呕心沥血，有时甚至过分自责，过度的情绪化会给你带来烦恼。作为班长，我需要做的是用平等宽容的态度去提醒和督促，用“妈妈式的唠叨”在每一次的作业雨之前一次又一次的说明群规则，督促战友们交作业，写点评，进行积极友好的互动！
第二：当班长不是付出，而是收获
我每一次寻找值月生的时候，出于中国人的内敛，对方都会犹豫一下，我再三请求，对方才答应下来，搞的有点像古代权臣篡位前的一辞再辞三辞，最后把皇冠戴到头上。因为他很清楚，做值月生需要自律和付出，这多多少少会有一些反人性的东西，所以拒绝是常态。
当我成为了一名班长，每一次我都会面临这样的抉择，于是，我改变了心态，无论是班长还是值月生，在完成工作的同时，你是在收获，而不是付出。我们完全可以把这项工作看成是，自己重新认识007写作社群的一次新的机会。
社群不断的迭代，每一个新的时刻都会有新的变化，我是选择作为一个践行者去接受变化，还是作为一个主导者去拥抱变化，取决于你是否主动参与到班级的建设中。主动参与，让自己的智慧融进班级的每一次进步中，让七年以后的你记住，在班级中走过的每一步都有你的付出。想到了这些意义，就会觉得班长的工作是有很价值的，值月生每一个月的工作是有很价值的。你所做的工作，会有人看得到。
对于我个人而言，做的最多的是找到好的值月生，然后告诉值月生需要做的事情。培训好一个好的值月生会给班长的工作带来很大的便利性，而且，毕竟值月生是每个月换一次，这对于第一次做值月生的战友而言，是非常新鲜和兴奋的一件事。稍有责任感的战友都会尽心尽力的去做好自己的工作。今年三月份的值月生王岚战友，她不仅仅有自己系统的写作路线，而且做值月生的时候尽职尽责，她会在作业雨前一天，作业雨当天，反复的发践行规则，提醒战友们交作业，语气平缓俏皮，这样容易被大家接受！
第三 催作业其实是最好的链接时刻
生命如果有裂缝，那就是阳光照进来的地方。每一次的作业总会有战友不交，每一次的作业，总会有战友不点评，面对这些问题的时候，你总会有千万种理由来为自己开脱，你也会有千万种埋怨来指责对方。
但是，反过来想一想，人与人之间的交往不正是由于这些小插曲而变得往来频繁吗？因为问题的解决而使得彼此之间的关系变得更进一步。给自己一个心理暗示，当战友们不交作业，不点评的时候，心里默默的告诉自己“这是他故意留给我一个链接的绝好机会”。
我们班有一个战友，因为工作的原因，许多次作业没有交，而且有时候也不能及时回复消息，我每次和他聊天也是简单的三言两语，可是这并不代表他是在故意怠慢，我看过他写的历史类的文章，诙谐有趣。在有限的几次聊天中，我发现，其实他是一个非常有上进心，工作很努力的人，只是因为工作繁忙的原因，不能及时交作业。对于这样的战友，宽容是第一位的，没准人家自己行业的大咖。每一次的催促，没准都会开启一段新的情谊，让我们多一些期待，少一些抵触。
另外，催作业其实是一个很好的加私信的机会，我知道大部分战友都还没有相互加私信。如果这样，拿咱们许下的七年之约如果到期了，南极之约的时候只能你看看我，我看看你，面面相觑，不知所以。那么，不如现在，抓住每一个可以私聊的机会。况且没交作业是一个多么好的“勾搭”的时机，完全可以正大光明的进行链接，怎么能够放过呢？风起于青萍之末，谁又能想的到，某一次催作业的风波，会在以后孕育出美好的果实呢？所以，值月生和班长们，请大胆一些！
第四 催作业不要情绪化
班长在催促战友们践行的时候，不要情绪化，这会影响到班长的工作。毕竟，007写作践行是每一位战友自己的事情，不需要旁人过多的干涉。有值月生就向我抱怨过，“有些战友，不交作业，不写点评，不通过微信好友申请，不回复私信”。这个时候，值月生的内心就开始了翻滚，“我尽心尽力，为什么对方就无动于衷呢”？一旦遇到这些问题，首先告诉自己，“这很正常，也许TA真的在忙”，你已经做的足够好了，剩下的事情就交给对方和群管理吧。
我们班有一位战友是在部队服役的，有时在无人区执行任务，连续几天几夜没有信号，你给他发信息当然是得不到回复。还有几位宝妈和孕妇，本身的工作和生活就很忙碌，没有及时回复也是情有可原。不要用自己的生活去衡量对方的生活，因为你不知道TA正在经历着什么，我们唯一要做好的就是自己的工作。我不能改变别人，只有做好自己，才可以对身边的人，产生些许的影响。
最后，我总结一下：
无论是班长还是值月生，我们要做的工作就是宽容的对待战友，认真最好自己的践行。只有凸显自己的价值，才能最强有力的链接他人。
本文作者：威事记方夏威，114班长，114班007-8589；抖音：无，：威事记，公众号：无，微信：lhavemyway2015；原文：https://www.jianshu.com/p/4133e6c457bb