-摘录*二三书单*
-推书：《转行》 [美]埃米尼亚·伊瓦拉（Herminia Ibarra）
-内容整理来自：得到APP，全文共计2719字，预计阅读8分钟。
转行，发现未知的自己。
刚过去的10月末，我刚从传统国企制度公司辞职，在计划下一步的人生方向与职业思考定位的同时，也在步步走向自己的计划目标，同时在进一步的输出。
最近在考虑传统行业转互联网行业的新职业身份认知，同时这篇转行的文章，如果你也曾有过或者现在有想要重塑自我？或许这篇文章可以和你一起思考，一起精进自我需求的成长认知。
本书提出的职业转型的普适策略，也在颠覆了传统职业规划的认知，向人们揭示了成功转变职业生涯的新方法。
三层原因的自我剖析，来让我们重塑自我认知，使得更好的可以“发现未知的自己”。
思考问题：
第一，很多人为什么不敢转行？
第二，如何才能成功顺利地转行？
第三，转行的本质是什么？
F1 第一层，不敢转行的真相是对现实的妥协。
随着社会人才的流动性越来越大，转行变职业身份这个话题，已经深受越来越多人的关注。
而且，大多数人找工作的时候未必第一份工作就能够让自己真正的喜欢，并且富有热情的创造价值。那么，当工作到了一定阶段，就会面临调整职业方向的问题。
但是面对现实生活，又发现有房贷，有生活的压力，有各种难以摆脱的限制和制约，所以我们最后不得不适应现在的环境，从而对现实妥协。
在这本书中，作者认为，有如下三个不同层次的视角，也分别帮助自己在进行职业定位，即职业选择的三层金字塔结构。
01 我在什么机构、做什么工作、要不要继续做？
我在国企制服务行业的单位，在做项目管理工作，做过从0到1 的项目，项目要继续做，但是工作没有继续做。
因为针对于当下经济发展社会来说，未来智能新兴产业会发展的越来越快。因为我也是90后，从小在90年代互联网的兴起和熏陶成长下，所以也在2年前因为兴趣，也在扎根开始学习了解新媒体的体系与知识。
最开始是因为工作的课余时间分享，让我首次自编自录的独立完成FM电台的专辑制作。我给自己出了个朗读的主题分享，没想到发布在公司内部员工群中，居然迅速刷粉关注100+，深受大家喜爱也让我有了更加坚持找寻自我的动力。
至今，也还给自己设立了“自我成长和分享生活经验”的主题，同样是生活中的小小收获与分享，也在影响身边更多的人在逐步热爱与进步。所以我觉得，探索自我价值是个永恒的项目，让你我都可以互相影响前行。
我坚持用文字输出，希望你也可以看见自己坚持的所得，共同见证分享成长。借着互联网的东风，也接触了个人品牌，继续做着自媒体的内容打造。
02 我的能力是什么？我喜欢什么样的工作状态？我觉得工作能够给我的价值是什么？
我想我的能力是持久不懈的可以探索新事物，以及不断对问题进行分析优化的能力。我喜欢富有创新精神的内容创作工作，我觉得工作会带给我更多想象力的激发，同时价值的体现带给了社会和人群更多的使命感。
在基于为他人创造出了更多的社会价值的同时，也更多的在发挥着自我的成长与价值。
03 人生真正重要的事情是什么，你的世界观和价值观是什么？
我认为当下真正重要的事情，是在认真思考“自己真正可能成为的自我。”
我的世界观是跟随着人性看世界，价值观是某种值得坚持做的事情。
总结真相至此：虽然此刻，我也在面对转行过程中的担心、忧愁、恐惧。这就像是抱着所谓的石头在游泳，一直在往下沉却又不敢扔下去。
但是，既然都选择辞职后开始一份自己的全新赛道领域在奔跑，就需要把热情和投入放在一件事情中去。扔掉石头，才会跑得更加轻松有力，这样成功的奔跑在这条转型的道路上才会更加持久。
改变你的底层认知，对做事赋予新的意义。
F2 第二层，找到适合自己的转行领域。
挖掘和发现真实的自我，找到真正适合自己的工作。“真实的自我”是立足于过去的，“可能的自我”是立足于现在和未来的，找到可能性的工作。
多数人下了决心要换职业后，人们往往认为接下来就是找到自己热爱的事情，现在需要全力以赴的投入职业转型了。
但是这本书，作者真实的研究结论恰恰相反，这也是作者说的转行误区，也是大多数人转行会失败的原因。
01 找到自己的热爱和喜欢的事情，它是结果不是原因。
在心理学上叫“真实的自我”，所以我们要去发现和挖掘“真实的自我”到底是什么？有个存在于我们内心深处的状态，有个叫“真实的自我”是一直处于内心的，它是一个永恒不变的状态，只是没有被发现而已。
同时，斯坦福大学心理学家黑兹尔·马库斯研究的一个新的心理学概念：“可能的自我”。是说所谓真实的自我，不是一个已有的模式在那里，而是你需要去把它不断挖掘出来，不断的打磨雕刻出来。也就是说，“真实的自我”可能并不存在。
所以，在重新选择职业的时候，需要放弃“真实的自我”，努力去寻找所谓的“真实的自我”。
先去实践和尝试，尽可能多样地去体验各种各样的事情，来看自己在哪个方向可以更加有可塑性，最终打造成自己想要的样子，这是转行的开始和关键。
02 保留现在工作的前提下，去开发一些副业的可能性。
就是要不断的试错，从小范围且低成本的去尝试不同的工作。比如找到一些兼职，或者去参加培训学习。
列出想法的“可能性的清单”：可能的自我，逐步尝试。寻找的时候要不断试错，尝试用最低成本的这些方式去总结，再判断这个新的机会和领域是不是更适合自己。
所以，在转行过程中，想要让自己更坚定地走下去，获得心里的支持，就要找到自己的导师，跳出过去的人脉圈子去建立新的社交网络。这样既可以让自我有技术的支持，同时也有精神和感情上的支持，并且可以坚持走下去。
发现多样性的自我，接着快速的试错，然后在这个新的领域中建立新的人脉圈。
F3 第三层，转行是职业身份重塑的过程。
爱因斯坦说过：“想象力比知识更重要，但知识是想象力的基础。”
所以，那些在大脑里面装着大量知识的人，更善于创新。为了让我们自己的工作身份得到转变，需要赋予一个新的意义。
这个重塑的意义，就是意味着你要把“你过去是什么人”和“你将来成为什么人”联系起来。我们只有心底理解和认可自己的转换职业意义所在，才会真正接纳和促成自己的转型。
比如，我原来是做传统的项目管理，我现在转型想做互联网的内容创作。
因为我意识到在这件事情中，有人因为我创造的项目或者输出的文字内容，得到自我需求与进步成长，我会感觉到这件事情是我在这个世界上最美好的事情，值得我去追求和探索。
所以，感受自己身边的每个故事，去不断修改和完善自己的想法。
每次的试错都是自我经验的积累，如果注意力无法集中的时候，需要尝试休息一段时间。为专注的思考提供空间和时间，反而会从日常休息解放中获得自己更多的启发。
我们热爱着这个赋予生活动力的世界，也需要在不断审视中，去找到自己转行的意义。
全文总结：
关键点1：转行的本质是试错的过程。
关键点2：转型在新领域重塑社交建立。
关键点3：我们需要为转行赋予新的意义。