京政通王志伟老师--主攻的行测和面试技巧
王志伟老师行测和面试技巧：
一行测技巧：
第一部分数量关系：数量关系体现了一个人抽象思维的发展水平。在行政职业能力检测中数量
关系测验主要是从数字推理和数学运算两个角度来考查考生对数量关系的理解能力和反应速度
第二部分言语理解：1词语类，词语替换与选词填空题主要考查应试者对同义词和近义词的辨
析能力。2语句辨析，该题型又分为病句辨析和长句辨析，注重考查考生对语气，词序，语法
结构等言语表达的理解程度。3阅读理解，每道题包含一段短文，重点考查考生对文字材料的
准确理解和归纳，分析，提炼的能力。
第三部分判断推理：判断推理主要考查应试者的逻辑推理和判断能力，也是较难的题型。它主
要包括以下5种题型：1图形推理 2定义判断 3演绎推理 4类比推理 5事件排序。
第四部分常识判断：常识主要考查考生对常见现象或事物产生的原因及其后果进行分析，归
纳，推理的能力。主要涉及到文学，历史，科技，法律，社会常识等，其中法律常识所占比重
今年来越战越大。
第五部分资料分析：行政职业能力倾向测试考题的最后一部分为资料分析，着重考查考生对文
字，图形和表格三种形式的数据性，统计性资料进行综合分析与加工的能力。解题时，首先要
读懂图，表和文字，然后再用排查法淘汰迷惑性选项。
二面试技巧：
1、仪容仪表：首先，最不容忽视的一点就是仪容仪表了。因此，在面试中，根据面试内容和环境，注意发型和衣着，会是给
面试官留下一个好印象的第一步。
2、肢体语言：一个面试者的肢体语言是非常重要的。他是否自信，就看他是否眼神坚决、步伐坚定。他对这个职位是否感兴
趣，不需要看他怎么说，只需要看他谈论时的神情、动作。
3、语言表达：除了肢体语言之外，语言表达也是非常重要的。面试的时候，应该多与面试官进行眼神交流，注意观察。如果
面试官表现出对你的话题不感兴趣（如开始看向其他地方），应及时调整话题内容或结束话题。如果面试者的陈述过于繁琐
或是过于简单，在大型面试中，都容易让面试官失去兴趣，最后得到不如意的结果。
4、个人简历：当你递上个人简历的时候，是否想过面试官究竟想从中寻找什么？其实，个人简历不需要华丽，但是必须真
实。最重要的简洁明了并且能够突出重点。
5、避免不切实际的要求：:在职场面试中，讨论薪酬是面试的重要环节之一。那么说起薪酬，究竟要注意些什么？其实，如果
面试者对于福利和薪酬过于斤斤计较，容易给应聘单位不务实的感觉。比起一味地要求薪资，更专注于谈论你能给公司创造
的价值会更有帮助。毕竟如果你能创造超于他人的价值，那么薪酬自然随之而来了。
总结：其实，无论是学校面试还是工作面试，虽然不能说千篇一律，但是其实万变不离其宗。如果能用上这几条小贴士，把
自己准备的面试材料重新梳理，并且配上自己的个人实力，相信你在申请季毕业季校招季一定都能稳稳地拿下心仪的offer和
工作哦～
怀化京政通王志伟老师