是悲还是喜？疫情后复工第一天

盼望着，盼望着，复工的日子终于来了。

听到复工的消息，惊喜的扔掉手中的镰刀锄头，拨开丛生的荆棘杂草，从山上狂奔回家，换下笔挺的西装，赶往工地（公司）。

当然，这是网上流传的搞笑视频中的镜头。

现实中呢？是苦日子熬尽了，还是好日子到头了？

01 从半复工到复工

2020年3月2号，星期一。

大凡周一，是企业这一周上班的第1天。

然而这个周一，却是我们所很多律师今年上班的第1天。

是我们所在疫情之下，节后正式复工的第1天。

其实，严格来说，在两周前就已经复工了。

但是那只能算是“半复工”。

因为要到所里的办公室，还要提前一天预约，而且只能预约一个小时。

所以你要确保每小时里，全所上班的人不超过10人。

这称之为“错峰上班”，准确说应该叫“错峰办公”。

然而本周一就正式“放禁”了——无需预约，无需错峰。

但也是有条件的，比如春节去过湖北或者有过湖北接触史的隔离期已经届满。

虽然是湖北人，但是春节期间我没有回老家，甚至都没有出过深圳，再细想好像都没有出过蛇口，基本“关押”在家。

当然属于允许复工人员。

于是在午饭后，去到所里。

02 没有“出入证”的第一关

刚出门，就不得不折返，因为差点忘戴口罩。

可是一到我们所楼下，我就差点吃了“闭门羹”。

因为在大厦入口处，管理处设置了“安检”排查通道。不知道的，还以为这里要召开什么高级别的政府会议。

我虽然带了钱包和身份证。但是没有“出入证”。

“哦，是第1回上班啊？那有没有证明员工身份的工牌或证件？”

“身上没有带哦。”我如实回答。

还好，管理处手上有我们全体员工的通讯录，让我在上面找我的名字。

说是我们所里的行政交给他们的。

八九百人的名册，我来来回回找了几遍，竟然没有找到？

那怎么办？工作人员很想“放我一马”，但又找不到“放”的理由，很友好的提醒我：“还没有证明员工身份的材料？”

我突然提一句，“前几天我预约过，但是没有来。”

工作人员很高兴：“哦，如果预约过的话，我们有前几天预约的名单，那你找一下。”

还真被我找到了。

我终于“过关”了，可以进入大楼，扫码，登记，量体温上楼。

但这，只是第一道关。

03 不一样的办公室

到了3楼——熟悉但又有点陌生的律所大厅，又遇第二道关。再次登记，扫码，量体温。

终于可以到前台，领一份《出入证》，以及五个律所“救济”的口罩。

所里来的人，不是特别多，但似乎也不算特别少。

毫无例外，每个人都戴着口罩。

各个公共区域，都写着“戴口罩”“勤洗手”的字样，感觉不是来办公，而是到医院就诊。

不过，来的人，只有本所的人员。

会客室、公共区、咖啡厅一律闭门谢客。

呆在办公室里一会儿，搞卫生的大叔，不仅来收垃圾，也多了一道程序——娴熟的在房间喷洒酒精消毒。

让人感觉到，与平日的不同。

第一天来办公室，本想简单办点事。

可一来，就不得了，竟然忙到晚上七八点才回家。

往常天天在家办公，也没看到自己为工作这么卖力，也没发现自己一下午能做这么多事。也许心里想着，疫情期间，事又不多，明天再处理也不急。

可一旦真正“复工”了，也就知道，往日在家“防疫”的“悠闲”日子，似乎一去不复返了。

04 全面复工复产的日子

再次编辑这篇稿子时，看到我们所又发了一则通知——从下周（3月9日）开始，深圳分所将全面复工，要求在“抗疫”基础上，重心放到复工复产上。

从限制复工，到不限制复工，再到如今的鼓励复工。我们所的复工政策变化，似乎也是全国复工政策的一个缩影。

这不得不让联想起计划生育的政策趋势——从限制生育，到放开二胎，再到可能的鼓励生育。

否则，怎么叫“复工”又“复产”哩？！〜。