创造101:出道了又如何？

创造101已经进入倒计时阶段了。
6月23日总决赛将确定最终的成团11人。
在各家粉丝看来，目前已经到了决战的时刻，能否出道就看最后冲刺了。
腾讯已经摆明了，只看投票，不看其他；想要刷票，请购买订制会员卡，132张票，明码标价童叟无欺。
爆肝投票，逆风翻盘，向死而生，最后一周。

但是，出道了又能怎样？

我们可以对比隔壁的偶像练习生，成团之后没有什么大型综艺节目可以参加，也没有什么演出可以参加。有的只是几个节目赞助商的代言。
如果公司为了旗下艺人能够通过节目出道，一掷千金豪刷百万，我不知道这笔钱将如何收回来。

其实偶像练习生和创造101一样；
都是10年前选秀热潮的延续。
当年的《我型我秀》和《超级女声》，播放之时万人空巷；
但是通过选秀节目能够走上正式演艺生涯的寥寥无几。
如李宇春、周笔畅和张靓颖等演艺圈常青树，无一不是早早同天娱解决。
即使才华如薛之谦、张杰，也是从上腾解约后，才走上了上升的道路。

再说回到超级女声十余年之后的今天，
出色的制作团队纷纷从电视台走出，参与到网络节目的制作之中。
其中最强两个团队，其中一只是从当年上海SMG出走，加入灿星，
而后又从灿星加入爱奇艺的老SMG团队。
另外一只，则是湖南卫视天娱传媒走出，打造了《明日之子》《创造101》等节目的龙丹妮团队，现已接受腾讯产业共赢基金投资，正式加盟。

坦白而言，这两只团队都是出色的制作团队，剪辑和拍摄工作行云流水，对于话题和节奏的把握国内无人可出其右。
换言之，这两支团队对于旗下艺人的运营能力就不置可否了。

资深音乐人，高晓松的大师兄，成功运营了李宇春的宋柯曾经说过：“一个公司拥有多位艺人其实也是可以的，但关键一定要对艺人进行专业的操作与分工，比如音乐部分要由唱片公司去打理，影视部分也要由专业公司去打理，经理人公司的角色只是一个统筹。”

但是曾经的上腾、天娱并没有出色的做到这一点，当时解约的超女们纷纷表示“没有工作”，“太闲了”。他们都不想只担当统筹角色，而只想怎样好好利用选秀回来的这些艺人去赚钱，好作为对“总公司”的回报。“一个不漏”、“乱石投林”，缺乏周详的计划和足够的人脉，却想拔苗助长。和选秀冠军们的心理预期相差太远，令他们无法接受。

同时，选秀周期通常为一年，如果在一年的话题期和窗口期中无法站稳脚跟，很容易被后来的选手冲散话题度，失去镁光灯。
毕竟，“05年超女冠军李宇春”和“偶像歌手李宇春”这两个介绍方式，能够存续的时间相差太久了。

爱奇艺的掌门人龚宇博士在奇葩大会上曾经说过。
二十年有一个万人空巷的节目叫做国际大专辩论赛，今天我们回头看那些节目，土的不行，没法看下去。
但是辩论这个题材当年可以大火，今年怎么就不行了呢？所以马东老师、高晓松老师我们坐在一起，对这个进行了网络化和现代化的改良。其实今天的《奇葩说》，就是现代版的国际大专辩论赛。

十年前可以大火的选秀，怎么可能在今天就不行？
所以选秀类节目经过改良肯定可以收获收视率，可能在今天这个时代没有收视率的概念，只剩下点击率这个词汇。
但是十年前没有解决的艺人经纪问题，今天可以解决么？
制作公司是否能够完成艺人推广的任务呢？

我对此持悲观态度。
明日之子除了毛不易还记得谁？
中国好歌声除了第一季个人标签鲜明的，现在活跃的还有几位？
是不是绝大多数人都在奔赴酒吧现场、年会舞台？

所以，出道了又能怎样？
投资百万砸出来的艺人能够给公司带来多少的回报？

不过，时代还是进步了。
毕竟当年天娱是一签五年，违约金五百万。

不过。。。
十年前
“请为李宇春投票”
十年后
“请为孟美岐点赞”
好像有两个字不能说了。。