进步

#20220909《币圈挖矿成长日记》 09/21

知行三问

【1.印象最深刻的部分】

猫叔

1、某些人做决策很到位，并不一定是因为逻辑清晰，另外一种可能是，他见过很多世面，见识足够到位，所以，判断力比一般人要强得多。

2、真正的知道是做到，如果你有这样的信念，你的“知识焦虑”就会大大减轻。对于爱学习的人，我这里有一个特别重要的建议：要多花时间去践行道理，做出成绩，让自己活得更好，而不是沉迷于阅读听课中难以自拔。

3、如何提升讲话能力？核心建议之一：克制，尽可能讲对别人有用的话。

【2.启发和收获】

1、尽可能多讲对别人有用的话。

2、做到永远比知道更重要，在实践中发现问题，改正，不断进步。

【3.行动和改变】

无

#20220910《币圈挖矿成长日记》 10/21

知行三问

【1.印象最深刻的部分】

蔡垒磊

在网络出现之前，更多的员工往往意味着更大的产出规模，所以我们会以雇更多人为荣。由于这两者总是一起出现的，这就导致人们容易搞错了本末，去追求更多的人。但在网络出现之后，由于我们的很多生意不再是割裂的，不再是多一个点就要多复制一份成本，因此更少的人也有机会有同等的产出规模，而更少的人能产出相同的结果，往往意味着这中间有着更优质的自运行系统。

系统比人不仅更少摩擦、更少成本、更稳定，更重要的是，如果一个自运行系统的系统化程度高的体系跟人力为主的体系对比，产出竟然一样，那么后续的潜力就完全不用比，不是一个级别的。因为自运行系统要在规模上更进一步，边际是比人力系统要低得多的。

这就是更好的生意。

【2.启发和收获】

1、用心打造自己的赚钱系统。

2、用好人，培养自己的领导力，用心培养那些愿意跟随自己的人。

【3.行动和改变】

无

#20220911《币圈挖矿成长日记》 11/21

知行三问

【1.印象最深刻的部分】

蔡垒磊

你看到有些人似乎总是能在新领域取得成功，有没有这样总成功的人？一定没有，如果表面上竟然有，那么一定是他们有很多失败的事情没有被你看到。举个例子，当你看到字节跳动旗下的产品都很有竞争力的时候，它丢到市场上没有水花而死掉的产品肯定是几十倍以上，只是它们还不够出名你不知道而已。

人也是一样，一个人想要转行，想要在新领域不断成功，往往有两个条件：1是这个人有一份收入非常稳定的正职，2是在新领域不断尝试直到有稳定的收入以后才有可能转变自己的正职。而不是这个人做什么就成功什么。

如果你竟然这样认为，并且去效仿all in新领域，你一定会失败，这不是你的能力更弱，而是人家的尝试基数比你大很多，人家的兜底能力比你强很多。等人家开始all in的时候，就代表在这个新领域已至少小成，那成功基础就比你强太多了。

有时候不是在某方面能力强弱的问题，而是人生选择的大策略问题。

【2.启发和收获】

1、努力把自己的本职工作做到完美。

2、在副业投资方面精进自己。

【3.行动和改变】

无