2017年全国硕士研究生入学统一考试管理类专业学位联考写作试题

2017年1月真题

四、写作：第56~57小题，共65 分。其中论证有效性分析30 分，论说文35分。

56、论证有效性分析：

分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等)
如果我们把古代荀子、商鞅、韩飞等人的一些主张归纳起来，可以得出如下一套理论：
人的本性是“好荣恶辱，好利恶害”的，所以人们都会追求奖赏，逃避刑罚。因此拥有足够权力的国君只要利用奖赏就可以把臣民治理好了。
既然人的本性是好利恶害的，那么在选拔官员时，既没有可能也没有必要去寻求那些不求私利的廉洁之士，因为世界上不存在这样的人。廉政建设的关键其实只在于任用官员之后有效地防止他们以权谋私。
怎样防止官员以权谋私呢﹖国君通常依靠设置监察官的方法，这种方法其实是不合理的。因为监察官也是人，―也是好利恶害的，所以依靠监察官去制止其他官吏以权谋私就是让一部分以权谋私者去制止另一部分人以权谋私。―结果只能使他们共谋私利。
既然依靠设置监察官的方法不合理，那么依靠什么呢?可以利用奖赏的方法来促使臣民去监督。谁揭发官员的以权谋私，就奖赏谁，谁不揭发官员的以权谋私就惩罚谁，臣民出于好利恶害的本性就会揭发官员的以权谋私。

56、治理臣民。
本题的论证主要存在如下问题:
【1】拥有足够权力的国君即使利用奖赏也不一定可以把臣民治理好。因为治理好臣民的影响因素有很多，不仅仅是奖赏。臣民治理还受到其他政治、经济、文化、军事等方面因素的影响。
【2】即使“人的本性是好利恶害”也不意味着“世界上不存在不求私利的廉洁之士”。因为我们可以通过后天教育等手段，使为官者达到为官清廉、克己奉公的道德水平。从古至今,清廉的为官者如焦裕禄等，正是最好的例证。
【3】“廉政建设的关键其实只在于任用官员之后有效地防止他们以权谋私”该论断过于绝对了。廉政建设的关键并非仅限于防止官员以权谋私。廉政建设内涵丰富，意义重大，我们还需标本兼治、综合治理、惩防并举、多管齐下。
【4】即使利用“本性好利恶害的监察官来防止官员以权谋私”也未必得到“结果只能使他们共谋私利”。在法制监督、舆论导向、知识武装、素养提升等多维角度共同影响下，监察官也可坚守底线、廉洁奉公，实现在其位谋其政，任其职尽其责。
【5】即使“依靠设置监察官的方法不合理”也推不出“可以利用奖赏的方法来促使臣民去监督”。因为“设置监察官的方法”与“利用奖赏的方法”并不是非此即彼的关系，两者完全可以齐头并进，互为完善。
【6】“臣民出于好利恶害的本性就会揭发官员的以权谋私。”该论断太绝对了。臣民是否选择揭发官员受制于主客观多重因素，诸如检举程序复杂、上访渠道狭窄、腐败力量强大、担心自身安危等均会在一定程度上影响民众揭发力度。
【参考范文】
如此赏罚可行吗?
材料通过一系列论证得出结论:治理好臣民，只要建立好赏罚就可以了。但其论证过程存在很多不恰当之处，具体分析如下:
首先，拥有足够权力的国君即使利用奖赏也不一定可以把臣民治理好。因为治理好臣民的影响因素有很多，不仅仅是奖赏。臣民治理还受到其他政治、经济、文化、军事等方面因素的影响。所以，该论断是不足为信。
其次，“廉政建设的关键其实只在于任用官员之后有效地防止他们以权谋私”该论断过于绝对了。廉政建设的关键并非仅限于防止官员以权谋私。廉政建设内涵丰富，意义重大，我们还需标本兼治、综合治理、惩防并举、多管齐下。所以，该论断需要进一步验证。
再次，即使利用“本性好利恶害的监察官来防止官员以权谋私”也未必得到“结果只能使他们共谋私利”。在法制监督、舆论导向、知识武装、素养提升等多维角度共同影响下，监察官也可坚守底线、廉洁奉公，实现在其位谋其政，任其职尽其责。所以，该论证过于绝对了。
最后，即使“依靠设置监察官的方法不合理”也推不出“可以利用奖赏的方法来促使臣民去监督”。因为“设置监察官的方法”与“利用奖赏的方法”并不是非此即彼的关系，两者完全可以齐头并进，互为完善。所以，该论证过程是值得商榷的。
综上所述，该论证过程至少存在以上逻辑缺陷。题干论点若想成立，还需要更多强有力的论据支持。

57、论说文：

根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
一家企业遇到了这样一个问题:究竟是把有限的资金用于扩大在生产呢，还是用于研发新产品?有人主张投资扩大生产，因为根据市场调查，原产品还可以畅销三到五年，由此获得可靠而丰厚的利润。有人主张投资研发新产品，因为这样做虽然有很大风险，但风险背后可能有数倍于甚至数十倍前者的利润。

57、【参考立意】
(1)勇于创新，敢冒风险;
(2)着眼长远。
【参考范文】
敢冒风险，勇于创新
有的企业主张扩大生产，因为还可以畅销三五年。可是敢冒风险、勇于创新却可能带来更大的利润。企业如此，个人亦然。因为敢冒风险、勇于创新，就能收获别人无法收获的价值。
王安石说:“而世之奇伟瑰怪非常之观，常在于险远。”这句话告诉我们，只有敢冒风险，不怕险远，才能看到别人看不到的风景。在中式快餐刚兴起的时候，大部分尝到甜头的快餐店纷纷选择多开门面，扩大生产。只有“真功夫”一家在面临被别的品牌挤占市场的情况下，仍然坚持创新，打击“营养还是蒸的好”的口号，采用不同的做菜方式，最终营业额迅速上升。正是由于“真功夫”敢冒风险、坚持创新，才没有被市场淘汰，真正走进了老百姓的生活。
但是，不愿冒风险、也不愿创新的企业和个人大有人在。当三星等各个手机品牌都开始使用安卓系统时，诺基亚不愿担风险，还坚持使用老的塞班系统，最后被市场无情地淘汰了。而有些学者，比如北京化工大学的陆峻不愿意继续在自己的领域创新，就去抄袭别人的论文。连容不得半点马虎的学术界竟然也出现了这样的情况。因为他们面对风险的退缩，最后都被人们渐渐遗忘。
不禁反思，为什么有的人不敢冒风险也不愿创新呢﹖主要是因为没有面对失败的勇气，也不敢承担失败的沉没成本。
想多做三年、五年，只扩大生产可以;可是想做百年老店，不冒险不创新，就一定会被市场淘汰。因为市场是不断变化的，你选择不冒险、不创新，可是竞争对手却敢于冒险、勇于创新，而不是一味地选择扩大生产。那么你就会慢慢失去优势、失去市场、所以，敢冒风险、勇于创新，才能实现真正的价值。