我想我得了一种病，叫工作狂。
今天周日白天在家看电视、做饭、吃饭、睡懒觉，晚上起来疯狂的洗衣服，把能洗的衣服统统都洗了一个遍。我想我应该病的不轻吧。
我是一边戴着耳机和朋友聊天一边洗衣服，洗完衣服晾晒上已经凌晨12点半了，想想工作还没有完成，这时的我无论如何都无法安然入睡。
开始打开电脑奋战，一直奋战到现在凌晨两点半多。焦虑的我更没有了一点睡意。
我不知道自己是怎么了，这种焦虑让我有点发狂，但表面又波澜不惊。我也不知道该找谁诉说。除了坐在电脑前不停敲打的按键缓解着自己无处安放的焦虑，我不知道怎样拯救自己。
我知道明天一切都会好的，我只是简单的需要一个发泄口罢了。能拯救我的只有自己。
说说工作上的事，毕竟我得的是一种工作狂的病。
好像是上周四的事情了，我在公司加班参加培训。那天培训恰巧副总也参加了。副总是从江苏分公司刚提拔上来的。大概四十来岁，还是一名博士。
那天参加培训的人员没有按时到场，副总很生气，问兼职培训专员的我是否通知到位了？如果没有参加又有怎样的制度。
我一一回答：一，培训通知由讲师发出，这次技术部没有把应该参加培训的人员名字写上，只是写了岗位，下次我会提醒修改的，这是我们的问题。二，《培训管理制度》上有规定未按实际出勤扣除绩效。
副总问我：你在负责人群里吗？我当时蒙了，我又不是公司部门主管当然不在了。但他问了我还是老实的回答了，我说不在。
没想到我们副总神操作把我直接拉到负责人群里了，而且立马@我没有按《培训管理制度》执行的发出名单。为了尊重领导我只能在微信群回复副总收到两字。
当天培训完毕，我立马跟我主管汇报想跟她说明副总把我拉进负责人群里的事宜，避免误会及产生隔阂。也为了沟通一下处理的方案，让她把我踢出群，她去副总解释，还是我自己退出。但是那天我主管接到我的电话，语气阴阳怪气的说：你都已经被副总拉到负责人群里了，你可以直接向他汇报，你还找我干嘛？一下子让我下不了台。我试图解释，主管确又打断我：如果没重点，就别说了。她就直接挂了我的电话。
她挂断我的电话后，我微信回复她：主管，明天我们约个时间再聊吧。
没想到的是第二天周五我的主管向管代抱怨说：我感觉我在这家公司做不长了，副总都把小A拉进负责人群里了，这不是摆明了随时换掉我的样子吗？
这位管代是个小人，特别喜欢玩政治思想斗争的人，办公室斗争玩的炉火纯青。他直接找了总经理添油加醋的说了这件事，目的就是打压副总。本身总经理都不认可这位新来的副总。听我主管周六跟我聊天意思，这位管代大概可能说了：副总不懂流程，总是拉着小A去给他做工作汇报，还直接安排小A的工作内容。作为一个副总拉一个工程师进公司部门主管群，这种事情不对。
最后我的主管被总经理批了说她没有管理好我这个属下，我越级上报等问题。那位副总当然也被挨批了。这位管代一箭双雕的斗争玩的真好，我甘拜下风。
但是我也明白，副总也就是那位博士他是一个做实事的领导，他考虑事情不周全，他是为了更好的推进流程，才做了这件事，这是他的问题。
总经理最大的问题是把一个专业的博士生做研究的浪费人才，放到一个他不擅长的管理岗位上去，他没有把人放在合适的位置。
出现了问题我的主管抱怨发泄小心眼，不愿意去听我的解释，和做积极的解决方案。在职场不用专业去解决问题，却感情用事轻易的相信别人，什么话都说，不经大脑。这是她犯的错误。
我的主管也为了她的错误买单了。周六上班事情到了不可逆转的程度，她才想到找我去谈。我们在小会议室谈了很久。她说完以后，我解释了那天副总拉我进群的情况。她非常懊悔，她向我道歉说是她一句抱怨导致了我们这种局面，希望我们不要有隔阂。她说没想到管代是这样的人。通过这件事她才彻底看清他的人品。
我的主管说，她已经做好了走的准备，她已经在找工作了。她说不知道接下来如何开展工作，她不知道该如何面对副总。是她自己太小心眼了，她又不能跟副总去解释。
通过这件事她明白了，我们成了上层斗争的炮灰。
我安慰她：你因为这件事离开，到下一家公司，你可能还会遇到这个问题。这不值得。咱们应该解决这个问题。你现在应该做的就是当做什么都没有发生的样子。该怎样工作还怎样工作。上层的斗争你可以不用参与，但是工作我们还要逐级汇报。我只是个小兵，对我来说，更没有什么了。我只是简单做事的人。主管你确定方向，你往那指，我往那走。发生这件事后，我相信副总不会直接问我事情了，他有什么事会直接问你的。
我不知道我的主管是否真的会离开。我还是简单的做好我的工作就好了。
我们工作一是为了提升能力，二是为了挣钱。其实每一家公司都有各种各样的问题。离开并不能解决任何问题。
当了几年主管、经理后，我累了，我讨厌极了办公室斗争、权利斗争。我以为我可以一直简简单单在这家公司做个工程师，利用两年的时间提升自己的能力，再离开进入一家小公司任职管理层。
但我明白不想当将军的士兵不是好的士兵。只有你站的层级高你获得的资源才会更多，你学习到的东西才会更多。
如果有一天我被领导重用了，升为中层管理者了。我想我不应该有拒绝的理由。我一直那么努力，其实最终目的还不是为了多挣点钱。
我的工作狂这种病，也是因为我没有什么可以依赖的，除了工作是我最主要的生活来源，我最大的底气外。我不知道还有什么。
我想如果主管要走了，我已经试着挽留过，也说过了。我仁至义尽了。她真走了，如果我没有离开，也许在她眼里我是背叛了她。但是这么多年的工作告诉我，能者上，没有对与错。走与不走，也是她的选择。
我这工作狂的病，我相信未来我会有更大的发展空间。
对工作我们要先热爱起来，还有我们要有足够大的格局。
工作狂这种魔怔，我其实并不希望大家像我这样，因为我牺牲了太多个人的时间。
我是一个特别笨的人，工作逛这种魔怔更适合我从中找到一些价值所在吧。缓解我的一些焦虑症吧。
工作狂，我更希望狂热的是内心，提升工作效率，而不是牺牲掉所有的个人时间，牺牲掉个人的健康。
我们不一定要成为工作狂才叫对工作的热爱。
未来还很远，我希望自己多几个狂出现，而少点焦虑症。例如我可以成为理财狂、写作狂、整理狂、做饭狂、睡觉狂、美容狂、健身狂.........