前段时间，朋友圈流行一句话：毁掉一个人的最狠方式，就是让她追求完美。
很多人乍一听，有点懵：你说反了吧，无论职场里还是生活中，都是越完美越好才对吧！
事实并不是这样。
仔细观察就会发现，生活中追求完美的人，常常与自己的「缺陷」作斗争，却没有自己明显的优势，久而久之被埋没。
而各行各业顶尖优秀的人，他们并非十项全能，相反能把优势做成王炸，备受赏识。
因为决定一个人发展下限的，是Ta的努力，决定发展上限的，则是Ta的优势力。
你的优势，就是核心竞争力
著名管理大师彼得·德鲁克曾说：弥补短板只会让你平凡，发挥优势才能实现卓越。
想要发挥自己的优势，就要做到以下几点：
锁牢：挖掘4大核心优势，聚焦潜在竞争力；
扫盲：从关系、思维、执行3个层面，扫清「盲点」；
突破：从劣势视角转化到优势视角，将能力可视化；
正所谓好钢用在刀刃上，找到优势所在，改变肉眼可见。
我身边很多女人，都想从平淡的日子解脱出来，活得出彩，却因为找不到自己的优势，陷入日复一日的忙碌之中。
鸡毛蒜皮一把抓，会把你累得直不起腰，而且值得的事情一件都没做。
累，不是因为做的事情多，而是因为你做了很多事情，却没有成就感。
其实只要你拥有优势视角，身上的「发光点」就会成倍放大，直到光芒万丈！
至少有一件事，你天生就比10000个人厉害！
经常听到有人说：我感觉自己什么都不行，没能力、没样貌、没背景，一无是处……
不是的。
优势不是成功人士的专属，更不是写作唱歌弹琴演讲这些特长或技能，反而是下意识的，写在基因里的本能，不用做任何练习，就比别人厉害。
人人都有优势，只不过没有发现而已：
别人眼中「强势」的人，经常在团队中引领力超强；
做事「优柔寡断」的人，其实是分析力强，谋定而后动；
评价别人「优柔寡断」的那个人，她的行动力尤为突出；
而拥有了优势视角，对于团队管理也更加知人善用。
就拿momself崔璀来说，很多人通过「人生管理术」熟知她，但却不知她曾因「不懂管理」被领导质疑--你太不强势了，管理要一视同仁，不能区别对待，一点管理者的样子都没有。
可结果恰恰相反，正是因为崔璀对员工的区别对待，瞄准他们的擅长领域，成为了她做管理者的最大优势。
同样的项目，崔璀的团队不仅能提前完成，而且遇到困难时，大家仍拧成一股绳，各自承担，不推脱不抱怨。
崔璀呢，也利用自己的管理优势，从一个普通管理者干起，创立了自己的公司Momself.
有很多高管来公司考察时，都和崔璀说：你团队里的人都从哪挖的？看上去风格迥异，「奇葩」蛮多的，但每个人又都能发挥出自己的独特的价值！
崔璀说：其实，从来没有不合适的人，只是没有把合适的人放到合适的位置上而已。而我只不过是善于运用他们的独特优势，发挥出指数级的能量而已。
找到了优势，就找到了发展方向
一位国际顶尖的CEO猎头曾说：我见过那些极其成功的人，大多只有一两项优势、强项，在其他领域，他们的表现也相当一般。唯一不同的是，他们懂得投身到和自身优势完全匹配的职业中去，成为擅长领域内的超人！但遗憾的是，很多人一辈子也不知道自己最大的天赋和潜能是什么，也没有机会去施展。
没优势：感觉自己这也不行那也不行，没有能拿得出手的本事；
拿不准：找不到自己的核心优势，经常被别人的意见左右；
半瓶满：「样样通，样样松」，什么都会一点，就是不知道适合做什么；
其实挖掘潜在优势，并没有想象的那么难，关键是找对方法。
这次，Momself联合专业测评机构、高校科研团队，研发长达近1年，打磨出这套《优势测评——找到不可替代性》课程。帮你找到优势，挖掘自己的不可替代性，10倍提升核心竞争力！
3堂精致音频+1场视频直播，解锁4000字定制优势测评，专业测评团队联合打造，限时 9.9 元，仅限前500人，掌握优势视角，发掘独一无二的你！
1、定制「优势测评」：精准定位你的4大核心优势
百万女性成长平台Momself联合专业测评机构历时近1年研发，团队成员全部来自清华、北大等知名高校，覆盖心理学、脑科学等从业专家。
125个专业定制问题，透析底层心理活动、思维习惯，锁牢你的4大核心优势！
2、10倍提升核心竞争力，适合全家人学习
3堂精致音频课，帮你拥有优势视角，重新认识到自身的潜力，拿优势去跟别人拼！
通过这套课程，你可以了解自己真正热爱的事情，探求内心的渴望和期待，在升职加薪、跳槽转行、人生创业等关键节点，找到自己的优势，从而事半功倍。
3、1场导师视频直播，结交优质人脉圈
优势导师--崔璀：100万+妈妈成长品牌Momself创始人、CEO,《人生管理术》主讲人，全网销量30万+,利用核心优势，从职场小白晋升上市公司COO。直播全程2个小时，解读测评报告的同时，为你答疑解惑，扫清盲点。
无论你是即将毕业的大学生、刚工作的职场小白，成长期的职场人，还是想重返职场的宝妈们，找对自己的优势，找对人生方向，走出困境，做出正确选择，挖掘不可替代性，提升核心竞争力！