浅析全国组织部长会议精神

1月27日全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

陈希同志在全国组织部长会议强调：“从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作氛围上激励干部乐于担当”，从选、管、育、用等方面提出明确要求，打出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的“组合拳”，对激励干部新时代新担当新作为具有很强的针对性和指导性。

重视思想“破冰”，强化教育“驱动力”。对党忠诚不是空洞的抽象的，而是具体的实在的，体现在干事创业的方方面面。其中一个重要标志是看能否保持强烈的事业心和责任感，在其位、谋其政、负其责、尽其力，一心一意想干事，聚精会神干工作。在思想淬炼、政治历练环节，必须着力实施领导干部能力提升计划，持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的教育培训，注重理论教学与案例教学、课上互动与课后研讨相结合，突出对党的创新理论、政治纪律和政治规矩、党中央重大决策部署的教育培训，聚焦干部应对风险挑战必备的能力素质，用更加“接地气”的方式，变“被动学习”为“主动接受”，使广大干部在政治上、思想上、能力上都能跟上时代发展步伐。在实践锻炼、专业训练环节，要以“实”字为要，坚持“差什么练什么”“缺什么补什么”，把能力强、潜力大的干部放到最关键的位置、最吃劲的岗位上，在贯彻执行党中央各项决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，练就领导现代化建设的能力和担当。

树立正确选人用人导向，激励干部担当作为。治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。习近平总书记指出，用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片。回顾历史、立足现实、放眼未来，可以看出，以正确用人导向引领干事创业导向，是组织路线服务政治路线的优良传统和内在要求，是新时代以习近平同志为核心的党中央管党治吏、治国理政的鲜明特色和成功实践，是我们应变局、育先机、开新局、谋复兴，实现全面建设社会主义现代化国家宏伟目标的重要保证，也是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的根本要求。

加强干部队伍专业化建设，解决能力不足、本领不够问题是当务之急。要从“一锅炖”转变为“分盘装”。以往的干部教育培训，大多采用“一刀切”“一锅炖”的培训方式，不分行业、不分领域，“一个模子走到底”“一个讲义讲到老”，培训效果堪忧。面对新情况、新问题，要着眼干部专业能力培养，健全完善领导班子和领导干部综合分析研判机制，深入分析班子整体结构、运行情况、优化方向和干部的履职情况、人岗匹配度等，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，按照专业对应、层次对应、岗位对应，开展脱贫攻坚、新旧动能转换、供给侧改革展等具有岗位适配性、符合干部实际需求的精准化培训，补齐专业短板和能力弱项，提升教育培训的专业性和实效性。强化干部实践锻炼，要着眼弥补不同层面干部工作能力短板，打通干部上下、内外交流任职渠道。要重点抓好“下挂”磨练。对理论素养高，政策把握透的机关干部，要着眼弥补实战经验缺失的短板，充分利用第一书记、乡村振兴服务队等有效平台，“下挂”到基层一线，在艰苦环境中磨练摔打自己，顺利实现从理论到实践的转化。