浅析全国组织部长会议精神

1月27日全国组织部长会议以电视电话会议形式在北京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展,着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍,着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证,为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝建党100周年。

陈希同志在全国组织部长会议强调:“从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作氛围上激励干部乐于担当”,从选、管、育、用等方面提出明确要求,打出崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的“组合拳”,对激励干部新时代新担当新作为具有很强的针对性和指导性。

重视思想“破冰”,强化教育“驱动力”。对党忠诚不是空洞的抽象的,而是具体的实在的,体现在干事创业的方方面面。其中一个重要标志是看能否保持强烈的事业心和责任感,在其位、谋其政、负其责、尽其力,一心一意想干事,聚精会神干工作。在思想淬炼、政治历练环节,必须着力实施领导干部能力提升计划,持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想的教育培训,注重理论教学与案例教学、课上互动与课后研讨相结合,突出对党的创新理论、政治纪律和政治规矩、党中央重大决策部署的教育培训,聚焦干部应对风险挑战必备的能力素质,用更加“接地气”的方式,变“被动学习”为“主动接受”,使广大干部在政治上、思想上、能力上都能跟上时代发展步伐。在实践锻炼、专业训练环节,要以“实”字为要,坚持“差什么练什么”“缺什么补什么”,把能力强、潜力大的干部放到最关键的位置、最吃劲的岗位上,在贯彻执行党中央各项决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中,练就领导现代化建设的能力和担当。

树立正确选人用人导向,激励干部担当作为。治国之要,首在用人;用人干事,重在导向。正确用人导向,不仅是指引干部成长进步的风向标,也是引领干部干事创业的指挥棒。习近平总书记指出,用人导向最重要、最根本、也最管用,对干部最大的激励是正确用人导向,用好一个人能激励一大片。回顾历史、立足现实、放眼未来,可以看出,以正确用人导向引领干事创业导向,是组织路线服务政治路线的优良传统和内在要求,是新时代以习近平同志为核心的党中央管党治吏、治国理政的鲜明特色和成功实践,是我们应变局、育先机、开新局、谋复兴,实现全面建设社会主义现代化国家宏伟目标的重要保证,也是建设忠诚干净担当高素质干部队伍的根本要求。

加强干部队伍专业化建设,解决能力不足、本领不够问题是当务之急。要从“一锅炖”转变为“分盘装”。以往的干部教育培训,大多采用“一刀切”“一锅炖”的培训方式,不分行业、不分领域,“一个模子走到底”“一个讲义讲到老”,培训效果堪忧。面对新情况、新问题,要着眼干部专业能力培养,健全完善领导班子和领导干部综合分析研判机制,深入分析班子整体结构、运行情况、优化方向和干部的履职情况、人岗匹配度等,针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项,按照专业对应、层次对应、岗位对应,开展脱贫攻坚、新旧动能转换、供给侧改革展等具有岗位适配性、符合干部实际需求的精准化培训,补齐专业短板和能力弱项,提升教育培训的专业性和实效性。强化干部实践锻炼,要着眼弥补不同层面干部工作能力短板,打通干部上下、内外交流任职渠道。要重点抓好“下挂”磨练。对理论素养高,政策把握透的机关干部,要着眼弥补实战经验缺失的短板,充分利用第一书记、乡村振兴服务队等有效平台,“下挂”到基层一线,在艰苦环境中磨练摔打自己,顺利实现从理论到实践的转化。

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