2018-07-20

（稻盛哲学学习会）打卡第138天

姓名：汪何炯

部门：品控部

组别：待定

【知～学习】

诵读《京瓷哲学》第二章：经营要诀

【51】以心为本的经营

【内容感悟分享】

先生说，人心易变，但同时又没有比人心更坚固的东西，正因为全体员工心心相连，才有了京瓷的高速发展。一直非常认同一个观点，管理其实就是如何凝聚人心。不管是一个公司还是一个团队，产生凝聚力才能真正提升效率和产值。如果一个团队人人都只是想着自己，不考虑整体，那么所有的力量都会被内耗消化，人心涣散，一盘散沙。但是如何凝聚人心，形成合力，非常困难，我想首先我们需要做的就是领导者或管理者从自身出发，起到表率作用，关心爱护团队的每一份子，从根本上切实解决每位家人的困难，及时提供必要的帮助。同时，为同事们提供各种增强自身能力和专业的培训，让员工切身体会到领导者的关怀之心，这样时间一久，人心换人心，团队必将团结一心发挥出该有的作用。

【行～实践】

一、修身：

《自传》读完

《心灵管理》读完

《了凡四训》读完

《活法》第二遍读完

阅读《经营十二条》

阅读《挑战者稻盛和夫》

阅读《京瓷哲学》

阅读《经营与会计》

背诵【六项精进】大纲 1遍

诵读【六项精进】通篇 1遍

诵读【经营十二条】3遍

背诵【大学】开篇 3遍

背诵【心经】 3遍

静坐思考半小时

跑步五公里，四十分钟

二、齐家：

陪妻子过生日

三、建功：

1、处理各异常

2、拜访元绱和兰佰，谈小订单下单和销样安排

3、着手准备年中考评

【感谢】

1、 感谢父母及岳父母身体安康

2、感谢妻子包容我，支持我

3、感谢同事家人信任支持

4、感谢明德老师分享的哲学落地要诀，让我获益匪浅。

5、感恩单总大爱，感谢在企业文化建设上对我全力的支持。

6、感谢340期反省一组，364期感谢二组，366期感谢一组，幸福精进42期各位家人让我成长，让我感动，让我体验用生命唤醒生命的无限美好。

7、感谢客人给我们提出的宝贵意见，让我们能正视自身不足之处。

8、感谢老板和家人们支持，提升品质和完善流程，是今年必须达成的目标。

9、感谢学习，让我更加懂得如何正确经营自己的生活和工作。

10、感谢单总对我的信任，坦诚跟我沟通，帮助我坚定信念和目标。

【志愿】：

秉持利他之心，以此作为人生准则。

在追求全体员工精神和物质两方面幸福的同时，为人类社会的发展作出贡献。

【打卡始于2018.1.24持续今后每一天】