你还在为你的职场人生迷茫吗？回答这6个领导力问题，助你……
我今年工作了有10个年头了
在职场的这些年
我因为一个项目奋斗过
我因为项目的失败而放弃过
我也因为形形色色的领导而愤怒过
但是，此时此刻的我
可以很心平气和的告诉你
你的职场生涯
你一定会遇到很多领导
你也会想要成为你想成为的领导
你对你的职场生涯一定要有一个明确的规划
1、领导成长之路
每一个人不是天生就是领导，一个最成功的领导身上那种气质，那种给人的压迫感，那种让你不知不觉就追随他的能力等等，不是天生就存在的。如果，你真的想要让你的职业生涯和你的企业能够有一个质的变化，那么，你需要做一些之前没有做的改变，走出你本身的舒适区。到底需要怎么去做呢？
首先你要给自己一个定位，你想成为一个什么样的人，注意哦，这个问题是你心里想成为什么样的人，而不是羡慕那些牛X的领导，你就想成为领导；羡慕那些明星的光鲜亮丽，你就想成为明星；羡慕那些可以富二代，你就想成为富二代，哈哈，那你就需要问问你父母了，为什么你不是富二代。我为什么说这么多，就是想让你思考一个问题，你到底打心里想成为什么样的人，在你想成为这样的人的路上，你愿意付出你的全部时间和心血吗？
然后你要给自己一些决心了，记住每一个行业每一个岗位都不是你想的那么简单的！
你觉得公司的行政很简单，你也可以做他们做的活，那么我问你，你知道行政行业的规则吗？你知道如何协调这些资源吗？
你觉得公司的美工很简单，你也会那些技术软件，那么我再问你，你的审美够吗？你知道一个优秀的美工之前是看了千万张图去培养她的审美吗？不是简单的技术就可以解决的问题。
你觉得你的领导工作很简单吗？每天就开会，啥工作都不做，下班就走，但是你知道领导背后做哪些工作吗？做一个决定，做一个规划，带一个项目，这些都需要领导考虑周全，领导的每一个决定都能决定一个公司的生死，一个项目的生死，决定所有员工的生死。先不说背后的工作，就这些压力，你能承受吗？
我之前就犯过认知错误，以为领导的工作很简答啊，我也能做，后来在我自己成为领导之后，我才明白那时候的我多么的可笑。
2、领导思考方向
如果你已经是一个领导，你现在是正在运营一家公司也好，你是领导一个团队也好，或者你是自己创办一个创业公司，那么有几个问题是你每天都要花时间思考的，这些问题会让你从你的工作中和领导力中有很大的收获，思考的时间长了之后，你会发现你的整个人的气质和做事方式也会有大不同，下面就是关于领导力的6个思考问题方向。正确的问题会给你引导到正确的方向，一个好领导一定是一个能抓住关键问题的领导。
（1）今天什么能激励你前进？
网络上曾经流行过一句话"叫醒你的是闹钟，还是梦想？"，这句话真的是说的非常有道理，激励能给你一个不断前进的动力源泉，这种力量是内在驱动的，能让你终身受益。激励养成习惯，你会慢慢变成一个乐观的人，只要这个世界不灭，那么生活处处有机会。现在遇到的所有挫折，都是为你更好人生准备的人生经历。
也许你觉得这句话像是一个心理鸡汤问题，那么如果不信，你可以问问自己，今天激励你前进的动力是什么？你尝试一个月之后，你要是觉得收获不大，那么你来举报我，投诉我。你不信我就在这里等着你尝试。
同样在你觉得这个办法好用之后，你就需要激励你的员工，好好想想吧！
（2）你有什么坏习惯需要戒掉？
你的坏习惯会对你的公司，你的个人信誉造成影响的，你在心里思考一下，例如你在公众场合的形象，你的言语随意，喝大酒，吹牛，你的信用价值等等很多原因，如果你因为这些坏习惯而影响到你的人际关系，你的信用，你的公司形象等等，那么你就需要戒掉。
也许你觉得现在你的坏习惯对你影响不大，不需要戒掉，那么我可以建议你去看看那些你认识的知名的企业家，领导人，看看他们身上有什么坏习惯。我敢说，能成为知名的企业家，领导人，那肯定都是经历过风雨的人物。所以，你懂得！
（3）性格决定一切，你成为你想成为的那个人了吗？
我们天生下来都不是具备完美的性格，就算花上一辈子的时间去培养，也不一定有完美的性格，因为我们在这个社会上生存，我们每天接触的人和事都能够改变我们的思想和习惯等等。
那么我想问的是：你有没有活成你想成为的那个人？
通过后天的经验培养，通过你的努力，你曾经的失败和成功，一个管理者，需要通过这些经验，管理你的责任感，去培养你自己，成为你想要成为的那个人，然后对能培养你的那些事件进行总结和多次尝试。你会做到更好的自己。
（4）今天你的工作是你的目标吗？
一个成功的领导者会在自己做的每件事上设定一个目标，以及这件事的长期愿景和短期激励，然后专注于自己的目标，帮助你完善你的行动指南，最大的利用你内心的渴望和抱负，这样才能更好地实现你的目标！试问，你做到了吗？其实，小编有时候也没有做到，有时候会被多件事情弄得焦头烂额，不过我正在改变期啊，我相信我可以做到。
（5）你有一颗感恩的心吗？
你有没有感恩今天你遇到的一切，今天你没有堵车，感恩北京交通；今天工作比较顺利，感恩员工辛勤付出；今天目标达成，感恩自己曾经的努力。
心怀感恩是你生活中工作中最有用的心态。它会告诉你，什么事对你来说比较重要，什么事是你真正在意，感恩能够让你有一颗冷静清醒的头脑，然后把你的80%的精力用在最重要的那部分事情上面。
（6）今天你做错的事情，从你做错的事情中，你学到了什么，有什么感触？
错误和失败是我们生活中最常见的事情，那么没一次错误都是我们的经验，我们会总结错误和失败的原因，失败是成功的妈妈，但是前提是，你重视失败，然后总结失败。
往大了说，一个项目的失败，让你有哪些体会！往小了说：你的一句错误的话造成了他人的不爽，你是不是应该总结反思下！
这6条问题，你每天问自己一遍，你如果不相信效果，你可以先试试，试过一个月之后，你可以看看你自身的改变，如果没有效果，这篇文章就是证据，我从此之后不在写任何感受内容。举报我吧！更多管理知识尽在公号BBS1962！
不过最后希望你们都能够活成最想要的自己。加油！
你还在为你的职场人生迷茫吗？回答这6个领导力问题，助你……
我今年工作了有10个年头了
在职场的这些年
我因为一个项目奋斗过
我因为项目的失败而放弃过
我也因为形形色色的领导而愤怒过
但是，此时此刻的我
可以很心平气和的告诉你
你的职场生涯
你一定会遇到很多领导
你也会想要成为你想成为的领导
你对你的职场生涯一定要有一个明确的规划
1、领导成长之路
每一个人不是天生就是领导，一个最成功的领导身上那种气质，那种给人的压迫感，那种让你不知不觉就追随他的能力等等，不是天生就存在的。如果，你真的想要让你的职业生涯和你的企业能够有一个质的变化，那么，你需要做一些之前没有做的改变，走出你本身的舒适区。到底需要怎么去做呢？
首先你要给自己一个定位，你想成为一个什么样的人，注意哦，这个问题是你心里想成为什么样的人，而不是羡慕那些牛X的领导，你就想成为领导；羡慕那些明星的光鲜亮丽，你就想成为明星；羡慕那些可以富二代，你就想成为富二代，哈哈，那你就需要问问你父母了，为什么你不是富二代。我为什么说这么多，就是想让你思考一个问题，你到底打心里想成为什么样的人，在你想成为这样的人的路上，你愿意付出你的全部时间和心血吗？
然后你要给自己一些决心了，记住每一个行业每一个岗位都不是你想的那么简单的！
你觉得公司的行政很简单，你也可以做他们做的活，那么我问你，你知道行政行业的规则吗？你知道如何协调这些资源吗？
你觉得公司的美工很简单，你也会那些技术软件，那么我再问你，你的审美够吗？你知道一个优秀的美工之前是看了千万张图去培养她的审美吗？不是简单的技术就可以解决的问题。
你觉得你的领导工作很简单吗？每天就开会，啥工作都不做，下班就走，但是你知道领导背后做哪些工作吗？做一个决定，做一个规划，带一个项目，这些都需要领导考虑周全，领导的每一个决定都能决定一个公司的生死，一个项目的生死，决定所有员工的生死。先不说背后的工作，就这些压力，你能承受吗？
我之前就犯过认知错误，以为领导的工作很简答啊，我也能做，后来在我自己成为领导之后，我才明白那时候的我多么的可笑。
2、领导思考方向
如果你已经是一个领导，你现在是正在运营一家公司也好，你是领导一个团队也好，或者你是自己创办一个创业公司，那么有几个问题是你每天都要花时间思考的，这些问题会让你从你的工作中和领导力中有很大的收获，思考的时间长了之后，你会发现你的整个人的气质和做事方式也会有大不同，下面就是关于领导力的6个思考问题方向。正确的问题会给你引导到正确的方向，一个好领导一定是一个能抓住关键问题的领导。
（1）今天什么能激励你前进？
网络上曾经流行过一句话"叫醒你的是闹钟，还是梦想？"，这句话真的是说的非常有道理，激励能给你一个不断前进的动力源泉，这种力量是内在驱动的，能让你终身受益。激励养成习惯，你会慢慢变成一个乐观的人，只要这个世界不灭，那么生活处处有机会。现在遇到的所有挫折，都是为你更好人生准备的人生经历。
也许你觉得这句话像是一个心理鸡汤问题，那么如果不信，你可以问问自己，今天激励你前进的动力是什么？你尝试一个月之后，你要是觉得收获不大，那么你来举报我，投诉我。你不信我就在这里等着你尝试。
同样在你觉得这个办法好用之后，你就需要激励你的员工，好好想想吧！
（2）你有什么坏习惯需要戒掉？
你的坏习惯会对你的公司，你的个人信誉造成影响的，你在心里思考一下，例如你在公众场合的形象，你的言语随意，喝大酒，吹牛，你的信用价值等等很多原因，如果你因为这些坏习惯而影响到你的人际关系，你的信用，你的公司形象等等，那么你就需要戒掉。
也许你觉得现在你的坏习惯对你影响不大，不需要戒掉，那么我可以建议你去看看那些你认识的知名的企业家，领导人，看看他们身上有什么坏习惯。我敢说，能成为知名的企业家，领导人，那肯定都是经历过风雨的人物。所以，你懂得！
（3）性格决定一切，你成为你想成为的那个人了吗？
我们天生下来都不是具备完美的性格，就算花上一辈子的时间去培养，也不一定有完美的性格，因为我们在这个社会上生存，我们每天接触的人和事都能够改变我们的思想和习惯等等。
那么我想问的是：你有没有活成你想成为的那个人？
通过后天的经验培养，通过你的努力，你曾经的失败和成功，一个管理者，需要通过这些经验，管理你的责任感，去培养你自己，成为你想要成为的那个人，然后对能培养你的那些事件进行总结和多次尝试。你会做到更好的自己。
（4）今天你的工作是你的目标吗？
一个成功的领导者会在自己做的每件事上设定一个目标，以及这件事的长期愿景和短期激励，然后专注于自己的目标，帮助你完善你的行动指南，最大的利用你内心的渴望和抱负，这样才能更好地实现你的目标！试问，你做到了吗？其实，小编有时候也没有做到，有时候会被多件事情弄得焦头烂额，不过我正在改变期啊，我相信我可以做到。
（5）你有一颗感恩的心吗？
你有没有感恩今天你遇到的一切，今天你没有堵车，感恩北京交通；今天工作比较顺利，感恩员工辛勤付出；今天目标达成，感恩自己曾经的努力。
心怀感恩是你生活中工作中最有用的心态。它会告诉你，什么事对你来说比较重要，什么事是你真正在意，感恩能够让你有一颗冷静清醒的头脑，然后把你的80%的精力用在最重要的那部分事情上面。
（6）今天你做错的事情，从你做错的事情中，你学到了什么，有什么感触？
错误和失败是我们生活中最常见的事情，那么没一次错误都是我们的经验，我们会总结错误和失败的原因，失败是成功的妈妈，但是前提是，你重视失败，然后总结失败。
往大了说，一个项目的失败，让你有哪些体会！往小了说：你的一句错误的话造成了他人的不爽，你是不是应该总结反思下！
这6条问题，你每天问自己一遍，你如果不相信效果，你可以先试试，试过一个月之后，你可以看看你自身的改变，如果没有效果，这篇文章就是证据，我从此之后不在写任何感受内容。举报我吧！更多管理知识尽在公号BBS1962！
不过最后希望你们都能够活成最想要的自己。加油！