2019-8-28

本周一，成为了樊登读书会的会员，反复听了《终身成长》这本书，揭开了心中一直以来的疑惑。很长一段时间以来，我一直在思考这么一件事：

为什么身边有的人在不断成长，而有的人，即便四十多了，依然将碌碌无为的状态过的心安理得～

为什么同时进入一家公司两个人，一个做了十年终于做到小主管的人，和一个仅用了五年的时间就做到大区域总监的人，究竟差别在哪里？

为什么有的人20多岁靠自己打拼，身价上亿，而有的人天天为子女的学费发愁、为份子钱发愁，为信用卡还款发愁？

就像我自己一直努力的奋斗着，但依旧发现在原地打转，并未有的大的改变。人与人之间差距到底是怎么一步步拉开的呢？

听了这本书后，我开始意识到，这种差别并不是偶然发生的，而是一种必然。那些看起来很聪明厉害的人，虽然擅长的领域不同，但他们身上一定有某种共性。这种共性就是这本书提到的成长型思维模式。

成长型思维是可以享受失败和享受成功的。成功了还会去寻找自己还是可以改进的地方。而如果失败了，也就当一个学习的机会，自己还可以在哪些方面做的更好。

相对于结果，更加注重过程。