不可不知的ESBI象限

罗伯特清崎先生将人的财务分为工薪族象限、自由职业者象限、生意拥有人象限、投资者象限四个部门。所有人的财务状况离不开这四个象限，你赚的每一分钱都是从这里面来的。

Employee雇员。无论你在哪里上班，只要收入主要来源是靠别人给你发工作过活的都属于这一类，雇员的特点是为别人工作。

Self-employee 自雇者。主要指自由职业者和小企业主，自雇者的特点是为自己工作。

Business Owner企业家。按照罗伯特清崎的标准，当你拥有一个超过500人并且不需要你参与就可以自动运营的公司的企业家，企业家的特点是让别人为自己工作。

Investor 投资家。当你拥有很多钱，并且这些钱每年都可以产生可观的收益你就可以被称为投资家了，投资家的特点是让钱为自己工作。

左边两个象限的E和S主要靠时间换取收入，投入时间就有收入，不投入时间就没有收入；

右边两个象限靠杠杆时间或金钱获得收入，可以不投入时间就有收入，所以相对左边两个象限有更多的自由。

【E雇员】当我听到他们说“保障”或者“福利”这些词的时候，我能够知道这些人本质上是哪一类人。“保障”这个词是一个经常被用来回应恐惧心理的词，来自"E"象限的人会经常使用这个词。当问题涉及金钱和工作时，很多人甚至憎恨那种来源于经济不确定性的恐惧感……因此渴望获得保障。“福利”这个词意味着人们还喜欢某种额外的报酬，也就是一种明确的有保证的额外津贴，诸如医疗计划或退休计划。不确定性会使他们感到不快乐，确定性才使他们放心。他们内心会说：“我将给你这个……同时你得答应我给我那个作为回报。”他们希望某种程度的确定性来平息他们心中的恐惧，所以他们就业时，他们寻求保障和严格的协议。他们会说“我对钱并不那么感兴趣”，这的确是事实。对于他们来说，保障通常比金钱更重要。雇员可以是公司的总裁，也可以是公司的看门人。

【S自由职业者】这是一群想“做自己的老板”的人，或者是喜欢“为自己做事情”的人。我称这类人为“亲自做事的人”。通常，当提到金钱这个话题时，一个顽固的、典型的“不喜欢让他或她的收人依赖于他人。换句话说，如果“S”工作努力，他们希望他们的工作得到回报。这些“S”不喜欢他们挣来的钱由别人来支配，或者由一群工作不如他们努力的人来支配。如果他们工作努力，那么请付给他们高薪水；如果工作不努力，他们也知道不该得到那么多。对于钱，他们持有相当对立的态度。许多“S”型的人不愿雇佣或培训他人，因为一旦结束培训，这些人通常会变成了他们的竞争对手。这也是使他们更加努力的工作，亲自做事情的原因之一。

【B企业所有人】这种类型的人几乎就是“S”的对立面，那些真正的企业主“B

”喜欢自己身边围绕着来自四个象限“E、S、B”和“I”的精英们。与“B

”不同，“S”不喜欢委派工作（因为没有人能做得更好），而真正的“B”喜欢分配工作“B”的座右铭是：如果你能雇佣别人为你做事，并且他们能做得比你更好时，为什么要自己做呢？亨利福特就是这种类型的人。有一种流传的说法，讲一群所谓的知识分子谴责福特“无知”，他们认为福特实际上什么也不懂。为此福特邀请这些人去他的办公室，并鼓励他们向他提问，他愿意回答任何问题。这个小组召集了全美最有影响力的实业家，并开始向福特提问，福特聆听了他们的问题，当问题结束时，他仅是打了几个电话，叫来几个聪明的助手，由他们给出小组想要知道的答案。最后他告诉这个小组，他喜欢雇佣那些受过良好教育并知道答案的聪明人，这样他就能让自己的大脑保持清醒，以便做更重要的工作“思考”。福特的一句名言这样说道：“思考是世界上最艰苦的工作，这就是为什么很少人从事这项工作的原因。”

【I投资者】者用钱赚钱。他们不必工作，因为他们的钱在为他们工作。“I”象限是有钱人的游戏场。不管人们在哪个象限中挣钱，如果他们希望有一天变得富有，那么他们最终要进入“I”象限。正是在“I”象限，钱变成了财富。

#当有一天你病了老了，无法在用时间换取金钱时，你的积蓄还可以支撑你多久呢？

#你的爸妈还有多少时间等你成功享福呢？

#别忘了，停止收入不代表停止支出

那又如何拥有时间与财富上的自由呢？我们该怎么创造系统呢？

如果你想知道，留言给我吧:)