“自我探索”新旅程

从懵懂的只想学习一门技术加入拓思,到逐渐发现真正意义的多元化并向内看开启修炼之旅;从只单纯想着老了多份职业选择,到现在深刻体会到“每个人都需要一位好教练”是多么正确;从一心只想着教练别人展现自己的强大,到做为被教练者被照镜子照到“酸爽的转向”但慢慢的转变成长,很感叹幸运如我,结识了一位好教练泰山,陪伴我在过去8个月L1的旅程中获得了如此多“意外”和“惊喜”的收获,当然也会因为自我认知的丰盈和真实反馈的骨感让我感叹成长蜕变的不易,但也深知“可以慢,不能停”的重要。

假期与泰山教练就未来10个月我们教练方向和期待的探讨又让我有了很多新的发现,虽然很多发现So Cool,Cool到甚至触及到了我原本引以为小骄傲的点,但可贵在于这些发现的真实。讨论快结束的时候,泰山教练说:“现在是个新的起点!你要更具体的目标而不是方向,具体要做什么?”也许是我“喜新厌旧”的内核使然,也许是对于新的蜕变的期待,也许是因为深知打碎自己重塑需要多大的勇气,也许是因为怕自己记性差或者选择性遗忘的惰性,总之结束谈话走在回家的路上,我就做了个与我而言很突破的决定:要用文字记录这段新旅程的每次关键发现,关键对话,关键行动。期待在过程中有更多的察觉,期待在结束后有更多的回味,更期待再要面对下一次蜕变时这些文字能给自己更多的勇气和力量!

1.关于生活的发现

泰山:画画在你心目中家庭的关系?(左边是我的图,右边是教练的图)


发现1:我和家人的亲密度很低,因为我的出发点是强调每个人都是独立的,我对家人更多的想到的是责任而不是温暖或者支撑

发现2:我对“家”的认知和自己的年龄不成正比,导致我会把除了自己的小家之外的人和事相关的责任都担在自己身上,甚至影响了小家的幸福度

发现3:我在说到生活时的语音语调透着不自信和没底气,这应该是我一直回避很多实际问题所致。“生活”这门必修课我现在应该是不及格,确实需要重新学习修炼

泰山:“你对10个月的教练有什么期待?“  我:“以前我是大事小事都能抗,但我希望自己10个月后不仅是生抗,而是有智慧内心有力量的抗”!泰山:“生抗意味着什么?”我:“意味着不能怂,意味着无奈”!泰山:“你对生活的态度就像对战争,扛或怂,强或弱,输或赢,这些结果阻碍了你的憧憬”

自问1:我到底是在跟谁较劲?跟自己还是跟对方?还是只为了活成别人想要的淡定自若坚强的样子而碍于面子打碎了牙往肚里吞?

自问2:我有生抗的勇气,但为什么没有化解化解的智慧和示弱的意识及勇气?

自问3:是什么造就了对待生活如战斗般的模式?是缺乏方式还是惯性思维?

2.  关于生活的行动(写这部分行动的时候才发现确实不知道写啥,可能是因为认知少可能是因为心里还有些抵触和惧怕,先写能想到和做到吧)

1.每周抽出时间看看不一样的书或者电影,看清楚世界的混沌和不同,也能感受下穿越后的通透,让自己从自己塑造的理想小世界中走出来,食食人间烟火

2.尝试和周围的同事和朋友扩大我的公开区域,突破性的带着好奇心聊聊家长里短的话题,感受下大家的生活智慧,帮我照照镜子,但不能做成简单的吐槽

3.关于工作的发现

泰山:把刚才你提到的几个关键词按照你的想法排个序?什么维度都可以?

发现1:当我在一张空白表上写出自己的想法的时候,我发现自己的一个惯性思维,总想着标新立异不喜欢按照套路出牌,所以才出现了按照时间维度的排序,这背后的原因是什么呢?是真的训练有素的信手拈来,还是多少也有些想展示自己的与众不同不甘平凡呢?

发现2:“惰性”这个词我以为是第一次出现在我的工作里,但真的落笔排名的时候发现并不是,而且当排完顺序后我发现“惰性”也是我在生活中“不及格”体验的重要帮凶,但是怎么能去除掉生活中的惰性,或者说把控好生活中的松弛有度呢?现在还是误解

发现3:相比生活,我的工作出现了3个时间维度,与其说是在乎,倒不如说是因为在乎所以想解释给自己看解释给教练看我在工作中不是一直懒惰,原来对于我在乎的事情我还是很在乎别人的眼光的,不像自己想的真的那么洒脱,虽然表面上我会在工作中显示的云淡风轻貌似只凭借着天赋和运气到了今天,也希望从别人嘴里说出的我是聪明的而不是勤奋的,但骨子里其实我还是希望有人至少自己是认可和记得自己为此付出的努力的,纠结的我呀,心里想的和表达展现出来的差异原来这么大。

发现4:勇气在我的字典里永远不会缺席,但是怎么通过勇气和体验真的增加大智慧确实是我自己要思考的问题,原来自己其实也在生活中是个有勇无谋的家伙

发现5:我现在的工作原来是在吃老本,吃原来积累的老本

泰山:把“自己” “公司” “CHO” “CFO老板娘”对你的职业发展排序是什么?

发现1:我发现我都懒得去排序“公司”,虽然我是因为公司规模和行业加入的,但我对这家公司的长远发展并不持有乐观的看法,这种状态和心理怎么可能让我在工作中全力以赴呢

发现2:我原来是个挺感性的人,我的很多描述和判断都是针对“CHO”和“CFO老板娘”两个人给我的感受的,而不是真的很理性很职业的针对事情判断的,这种情况下工作很容易被无谓的情绪影响笼罩着,突然发现自己还挺幼稚的

发现3:当泰山教练给出我“警惕”两个字的时候我像被什么击中了一样,当我回答泰山我现在为未来的职业发展做了哪些准备的时候,虽然我振振有词,但我心里知道应该不止于此,能做的还有很多,是我在进入所谓的舒适圈后丧失了“警惕”,也出现了绩效向后看的现象,懒了这么久了,确实也该醒醒了

发现4:我发现自己和泰山教练对待工作最大的区别在于我只把工作当成一个个跳板和赚钱提升地位的工具和渠道,但是泰山教练是当做事业,这种信念的差异带来的产出差异毕然显而易见,可是我会把什么事情或者行业当做事业呢?需要想想,我其实在某些层面上还在马斯洛需求的下几层

[if !supportLists]4.    [endif]关于工作的行动

开车上班的路上,我才发现这几年因为自己对自己很多的不自知,无论是工作还是生活都很动荡,这份工作让我找到可许久未有的相对安定踏实感,但这种感觉也是我大会处理和平衡的。好似一个陀螺一直快速转,突然叫停了,但我还是用原来节奏的标准去衡量现在的工作内容和人,加之生活中的很多莫名的压力,自然会有很多情绪爆发出来,外加过分自信,工作的展现自然就会有所变形,原来我在工作上也已经进入了一个新的节奏和新的领域,我确实要调整下档位喽

1.真正全力以赴的工作,告别拖延

2.更积极的学习行业知识同时也外界同行保持联系,保持有双看向远方的眼睛

3.工作中保持高标准,给出更多超出期望的结果,但不跃进不盲目展示自己

                                                                                        写于2019.5.5-5.6

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