作为一名HR，校园招聘可以说是工作中的一顿家常便饭，但是这顿饭每年都要吃，而且每一次吃的时间特别久，特别令人难忘。尤其是近些年来，校园招聘市场异常火爆，各大企业对人才的争夺几乎白热化，大大提高了校园招聘的精彩程度，也让校园招聘变得更加有意思。今天且不谈校园招聘的技巧及注意事项，咱们从客户端（学生端）来聊一聊校园招聘的那些事。
寒窗苦读数十年，毕业了能找到一份心仪的工作，是一件非常幸福的事，但是，面对各大公司的狂轰乱炸，各种走心的校招广告，难免“繁花渐欲迷人眼”，不知道该何去何从？同时，面对职场上看着熟悉又很陌生的职位名称，也不知该如何选择，此刻“男怕入错行”的警言在耳边回响。好不容易下定决心选了公司选了岗位，但面对一脸严肃的HR考官，面对争奇斗艳的竞争者，心虚的同时胆也有点虚，不知道该怎么过关斩将，顺利拿到心仪的offer……
面对校园招聘，职场小白们内心既充满惊喜又饱含担忧，每个人都是从这样的阶段走过来的，今天我们就来聊一聊这个事。
话题一：如何选择符合自身的行业或公司？
商场如战场，在激烈的市场竞争中，企业的崛起和倒闭以同样的速度在变化，能寻找到一个好的公司，将平生所学尽情展示，在职场上赢取属于自己的胜利，是踏入社会的第一个关键步骤。尽管现在很多企业都取得了校园招聘的资格（营业执照即可），但不得不说，很多企业还是很low，只是为了宣传或者获取廉价劳动力而已，所以，有效辨别这些虚假招聘企业非常有必要。有几个方法帮助大家：
1、利用互联网工具获取企业相关信息，如公司官网、企查查、专业招聘网站或业内论坛等
2、望闻问切辨别企业的人才观，通过和HR的交流，看他们的宣传册，应聘人员交流等，判断企业的水平和对招聘人员的管理方式，从而判断企业是否有明晰的方向，以免上当受骗
3、师兄师姐说，这个是一个性价比比较高的方式，如果有往届师兄师姐的推荐，那估计会靠谱点。
选择一个公司，除了判断企业的资质外，更重要的是判断企业是否符合自我的职业规划，首先，行业问题，一个发展前景好的行业自然机会会多一些，比如现今热门的互联网、科技、金融、地产等，当然新型行业的特点就是机会多，收入高，但同样会有风险存在，传统行业虽然发展慢，但相对稳定，比如传统制造业、快消行业等。当今时代，没有一个行业是安全的，也没有一个行业是永远快速发展的，还需要根据自身所需，兴趣爱好，个人品性去选择，切记，不可盲目跟风，一定要选择属于自己的行业，并且选择后坚定自己的选择，全力以赴。
话题二：依据什么选择职位或岗位？
随着校园招聘市场的竞争加剧，很多企业为了扩大生源，又能选到匹配度相对高的对象，在招聘的时候，一般会用职位类别取代具体职位，一方面可以扩大学生的选择面，一方面又不至于让学生乱选，增加招聘筛选的工作量，但这样的情况，着实给应聘人员造成了很大的困扰，不能准确看到未来从事的岗位，也没有具体的职位描述，很容易被字面意思混淆，比如综合管理岗、项目管理岗等，更有甚者，会出现“其他岗”这样的称谓，言外之意就是什么都不限，随时可能调整的岗，这也会让应聘者更加疑惑。面对这样的情况，各位同学，不要惊慌，更不要为了简历通过，就无底线的去选择岗位类别了。首先，请和HR确认，这些岗位类别包含什么专业，再次，确认岗位未来的职责范围或工作内容，可能有个别的HR不愿意透露，但请尽量确认。确认好以上两点，请结合以下两点去选择，第一，你的兴趣，兴趣是第一位的，尽管你学的是理工科，但你一直有一个文科生的爱好，而且未来想往这方面去发展，只是因为体制限制了你，所以，兴趣是第一位的。第二，专业，不管你喜不喜欢，这都是你学了4年、7年的专业，也是你的优势所在，面对激烈的竞争，这可能是你唯一的优势，所以，这个因素也是必须考虑的。第三，形势，这个形势有两个含义，一是指你个人的形势，如果你觉得专业不强，兴趣也没有优势，但为了一份工作，你必须做出选择，二是指发展形势，岗位就是你以后一段时间内要做的工作内容，如果你预测到这个工作没什么意义，三五年内会被取代，那建议不要选。以上三点，是比较重要的，还有其他的选择点，可结合个人实际情况，综合分析，慎重抉择。
话题三：面试通关技巧
关于这个话题，作为一个甲方（姑且这样称呼吧），有很多话要说，但我所说的可能不能准确叫做技巧，只是站在招聘者的角度，给大家的一些提醒。
关于着装和形象。我想这个已经不需要说了，试想，别人都西装革履，你一身篮球服穿个马裤，任谁也会觉得你比较随便，即使你是一个个性张扬的人，但为免也太过于浮夸，公司是一群人合集，领导自然不愿意看到自己的公司是一群野马，所以，即使有个性，也要认清场合，适当注意下职场礼仪。
关于诚实。在这个点上，区分两个词，诚实和老实，机灵和有心计。想必我这样一说就能明白其中的意思了，很多学生面试的时候表现非常活跃，处处体现着机灵，但是仔细辨别，总给人一种华而不实的感觉，可能是表现的有些过了，在人与人交流提倡真诚的年代，少一些套路，多一些自然的真诚，我相信面试官的印象会更好。
关于抉择。在很多面试的过程中，当问到一些很直接的问题的时候，很多学生会在第一时间坚决的回答，比如薪资，学生会说无所谓，并且说的很肯定，但当面试官表现出有意向的时候，学生一反先前的态度，说我再考虑考虑，这种反复的不确定，会给面试官留下很不好的印象，有种被欺骗的感觉，建议在抉择的问题上，一定要考虑清楚，如果真要反悔，请注意方式，但最终一定要有决断的魄力，切不可犹豫不决。
以上三点，个人认为在面试中，比较重要，权且作为技巧分享给各位，如果更好的方法，可以多多交流。
关于校园招聘，要聊的东西还有很多很多，当然不只是这么说教，里面有很多有意思的故事，在后面的时光里，我们边走边聊，2019校招即将启动了，小伙伴们，赶紧准备准备出发吧，一起去体会我们工作生活中有意思的那些事。