《读书是一辈子的事》樊登他讲解了一本关于衡量自己人生的一本书《你要如何衡量你的人生》这本书的作者是克里斯坦森，他作为一个商人，以商业案例的形式讲解了商业原理，然后用这种商业原理在人生进行去选择。
心理学上有一个概念叫做流动效应，指的是：当事情比较抽象模糊，难以理解时，我们会倾向忽略这件事。也就是说我们每个人都有每个人的人生，每个人的人生这一个看似很宏大的的维度，比较抽象，模糊，所以我们没有经过刻意追求自己的目标，我们很容易就忽视人生中的每一小步。
1.人生如何才能快乐幸福？
克里斯坦森将人生分为三个大块，分别是要有成功的事业，良好的家庭和朋友，保持正直，又分别根据这三个小块实现的步骤做了解释。
作者认为只有这三项全部平衡之后，我们才可能收获幸福的人生，如果事业和亲人朋友都具备，而自己犯法，那幸福人生便不存在。
✔如何拥有成功的事业
作者认为成功的事业，必须要有战略作为基础的指导。
战略分为两个部分，分别是目标和如何实现目标。
目标就是自己上班的目的，也就是自己驱动上班的内在动力。
有些人认为上班就是为了赚钱养活自己，这些人是把上班的目标作为激励理论，因为上班，我们就有钱花，这是激励我们上班的动力。
但是科学研究表明，动因理论即一个人做某一件事的内在驱动力效果远比激励理论来的更加持续。
动因理论是我们的一个内心愿望，我们如何获得一个良好动因理论？必须包括四个部分：分别是一有挑战性：就是做这件事能给自己带来挑战的效果，不是平平淡淡的；第二是获得认可：做这件事可以带来正反馈，激励自己；第三责任感：这件事自己觉得应该做；第四是个人成长：做这件事可以促进个人成长。
怪不得我这么喜欢写书评，原来是动因理论四个要素我全部满足了。
第一是具有挑战性：每天必须要通过阅读完一本书之后才能输出书评；第二是获得认可：每天把书评发到每日阅读营得到的小伙伴的反馈，激励自己写出更好的文章；第三是具有责任感：我觉得自己应该写书评方便读者根据我写的书评选择自己的书，然后进行深入阅读。第四个人成长：我写了书评之后觉得自己的表达能力，逻辑分析能力都有所提升。
如何实现自己的目标？作者利用驱动计划理论告诉我们：我们在从事工作前要列出一些需要别人提供帮助才能达到预期的工作。因为这些类型的工作需要他人的帮助的，这些人的帮助是前提，而人是最不可控的因素。
如果自己从事的工作大部分都是需要别人帮助才能达到预期，那你就要思考一下思考，如何能找到这些人？如果这些人找不到我是否就要放弃这些任务？
之后在进行执行配置在要分配自己的时间资源进行投入这件事业。
✔如何拥有良好的家庭和朋友
书中讲到坏钱和好钱的理论。一些大的公司，他们在执行目标的时候考虑的是：这件目标进度如何，而不是执行对公司是否产生实际性的价值，通常他们就会产生坏钱效应。
一些缺钱的小公司，他们在执行任务的时候会反复思考任务给公司带来的实际价值：是否对公司的经济增长有帮助？他们会反复侦查再采取措施，最后他们得到的是好钱效应。
这对我们家庭投资也是一样的，我们对自己的家人随便的发脾气，一味的进行这种入不敷出的情况，导致我们可能会和感情使家庭受到伤害。
PPT的大神秋叶老师说过：家人要进行合理的投资，只有家人的关系处理好，自己才能在事业上打拼。
我们如何促进孩子成长？
要看一个孩子是否具格局大的能力，要看三个方面资：源也都是他利用的东西；应用流程：也就是他做事的方式；行为价值：他做某事的动机。看一个人就看他这三个方面，如果这三方面做得好则说明他是一个可秀之才。
应用在我们孩子上学：取得成就感和交朋又感到动机吗？
✔如何保持正直？
有一句话是这样说的勿以善小而不为，勿以恶小而为之 。也就说一件事情，一件坏事即使很小很小，那也不能做。
因为只要你做了，你就会存在安全隐患，下次就会挑战这件事。我们知道习惯养成是你之前已经有了一个成功的经历，这个经历会让你下一次继续做坏事，埋下了来种子，如果不做坏事，那就永远都不要做。
某件事“只做一次”的边际成本看起来是微不足道的，但是它的完全成本可能要高出很多。
实现人生幸福的基础是要有成功的事业，拥有的家庭和朋友以及保持正直。这些量化后的指标更容易让我们感到生活存在的意义。从现在起，建立属于你事业上的目标，努力去完成它吧！最后别忘记了要在自己的家庭账户中储值，永远保持一个正直的人。
——完结
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